ナトコの働きやすさ

メーカー／化学工業・愛知県・従業員300人以下・上場（証券コード 4627）

57.8/ 100点

時

15.4 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

4.5 / 35点

心

19 / 25点

両立

10.2 / 20点

化学工業で 364社中 204位全体で 8,249社中 2,654位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ナトコをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は化学工業の364社中204位（下位44%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み平均勤続は16.9年で、人が定着している。

弱み賃上げ率は年0.14%で、業界中央値（1.5%）に届いていない。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。30歳換算の年収は約498万円で、業界中央値より66万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 656万円（平均年齢42.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約498万円で、業界中央値（564万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.14%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年10月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.17倍、従業員数は1.06倍。直近の自己資本比率は78.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/05/11　親会社・主要な子会社の異動
2026年５月11日開催の当社取締役会において、日本ゼオン株式会社より株式会社トウペ（以下、トウペ社）の100％の株式を取得する株式譲渡契約を締結し、トウペ社を完全子会社化することを決議いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.4
月の平均残業時間	未公表	12.9時間	同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算 20 − 12.9÷20.4×7.3 ＝ 15.4	15.4仮
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				4.5
30歳換算年収	498万円	564万円	(498−400)÷24 ＝ 4.1	4.1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.14%	1.5%	5＋(0.14−2)÷0.4 ＝ 0.4	0.4
心（25点満点）				19
平均勤続年数	16.9年	14.8年	(16.9−5)×20÷15 ＝ 15.9	15.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	61%	同じ業種の中央値61%で仮に計算 (61−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.2
男性の育児休業取得率	未公表	83%	同じ業種の中央値83%で仮に計算 83×0.08 ＝ 6.6	6.6仮
女性管理職比率	0%	9.5%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	74.3	同じ業種の中央値74.3で仮に計算 (74.3−50)÷40×6 ＝ 3.6	3.6仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年10月期。点数の計算方法