タイガースポリマーの働きやすさ

メーカー／化学工業・大阪府・従業員501〜1000人・上場（証券コード 4231）

57.9/ 100点

時

15.4 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

2.5 / 35点

心

21.1 / 25点

両立

11.9 / 20点

化学工業で 364社中 201位全体で 8,249社中 2,622位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

タイガースポリマーをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は化学工業の364社中201位（下位45%）。

強み平均勤続は18.5年で、人が定着している。男性の育休取得率は314.3%で、業界より進んでいる。

弱み賃上げ率は年0.11%で、業界中央値（1.5%）に届いていない。女性管理職比率は2.4%で、登用は業界水準より遅れている。30歳換算の年収は約452万円で、業界中央値より112万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 615万円（平均年齢44.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約452万円で、業界中央値（564万円）の80%。過去約5年の賃上げは 年0.11%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.23倍、従業員数は1.00倍。直近の自己資本比率は75.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/03/26　主要株主の異動
2026年２月９日付「自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ（会社法第165条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）」にて公表のとおり、自己株式の取得を進めた結果、当社の主要株主に異動がありました。原本
2026/03/06　主要株主の異動
2026年２月９日付「自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ（会社法第165条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）」にて公表のとおり、自己株式の取得を進めた結果、当社の主要株主に異動がありました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.4
月の平均残業時間	未公表	12.9時間	同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算 20 − 12.9÷20.4×7.3 ＝ 15.4	15.4仮
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				2.5
30歳換算年収	452万円	564万円	(452−400)÷24 ＝ 2.2	2.2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.11%	1.5%	5＋(0.11−2)÷0.4 ＝ 0.3	0.3
心（25点満点）				21.1
平均勤続年数	18.5年	14.8年	(18.5−5)×20÷15 ＝ 18	18
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	61%	同じ業種の中央値61%で仮に計算 (61−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.9
男性の育児休業取得率	314.3%	83%	314.3×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	2.4%	9.5%	2.4÷5 ＝ 0.5	0.5
男女の賃金差異（男性＝100）	72.5	74.3	(72.5−50)÷40×6 ＝ 3.4	3.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法