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株式会社 ジーフットの働きやすさ

商社・小売/卸売・小売業・東京都・従業員5001人以上・上場(証券コード 2686)

C
48.4/ 100点
時
15.9 / 20点
身体
16.6 / 20点
金
0 / 35点
心
15.9 / 25点
両立
16.7 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 794位全体で 8,249社中 5,362位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社 ジーフットをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中794位(下位42%)。

強み女性管理職比率は31.4%で、業界内では高い部類。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。平均勤続は15.9年で、人が定着している。

弱み賃上げ率は年-2.33%で、業界中央値(2%)に届いていない。直近の決算は赤字(経常利益)。売上は4年で0.86倍と縮小している。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 売上が縮小しているので、立て直しの方針と、配属予定の部署が会社の中でどういう位置づけかを確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社 ジーフットの年収

平均年収は 431万円(平均年齢43.3歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約323万円で、業界中央値(471万円)の69%。過去約5年の賃上げは 年-2.33%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年2月期の有価証券報告書。

株式会社 ジーフットの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で0.86倍、従業員数は0.64倍。直近の自己資本比率は-7.3%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年2月期663億円−68.0億円1,063人
2023年2月期657億円−50.0億円942人
2024年2月期646億円−13.6億円845人
2025年2月期600億円−12.7億円717人
2026年2月期569億円−26.3億円683人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社 ジーフットの最近の動き

  • 2026/06/30 業績に大きく影響する出来事
    当社が保有する店舗資産及び共用資産の一部について、固定資産の減損に係る会計基準に基づき、2027年2月期第1四半期会計期間の個別決算及び連結決算において減損損失を特別損失に計上するものであります。 原本
  • 2026/04/08 業績に大きく影響する出来事
    当社が保有する店舗資産及び共用資産の一部について、固定資産の減損に係る会計基準に基づき、2026年2月期第4四半期会計期間の個別決算及び連結決算において減損損失を特別損失に計上するものであります。 原本
  • 2026/04/08 その他の重要な出来事
    当社は、2026年4月8日開催の取締役会(以下「本取締役会」といいます。)において、2026年5月22日開催予定の定時株主総会(以下「本定時株主総会」といいます。)及び普通株主による種類株主総会(以下「本種類株主総会」といいます。)に、当社の普通株式(以下「当社株式」といいます。)を非公開化するため… 原本
  • 2026/01/08 業績に大きく影響する出来事
    当社が保有する店舗資産及び共用資産の一部について、固定資産の減損に係る会計基準に基づき、2026年2月期第3四半期会計期間の個別決算及び連結決算において減損損失を特別損失に計上するものであります。 原本
  • 2025/10/15 業績に大きく影響する出来事
    当社が保有する店舗資産及び共用資産の一部について、固定資産の減損に係る会計基準に基づき、2026年2月期第2四半期会計期間の個別決算及び連結決算において減損損失を特別損失に計上するものであります。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社 ジーフットの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)えるぼし(2段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.9
月の平均残業時間11.5時間12.7時間20 − 11.5÷20.4×7.3 = 15.915.9
身体(20点満点)16.6
有給休暇の取得率未公表66.3%同じ業種の中央値66.3%で仮に計算
66.3×0.25 = 16.6
16.6仮
金(35点満点)0
30歳換算年収323万円471万円(323−400)÷24 = 00
賃上げ率(30歳換算年収の年率)-2.33%2%5+(-2.33−2)÷0.4 = 00
心(25点満点)15.9
平均勤続年数15.9年13年(15.9−5)×20÷15 = 14.514.5
採用10年前後の継続雇用割合未公表43.5%同じ業種の中央値43.5%で仮に計算
(43.5−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)16.7
男性の育児休業取得率100%67%100×0.08 = 88
女性管理職比率31.4%8.5%31.4÷5 = 66
男女の賃金差異(男性=100)68.264.8(68.2−50)÷40×6 = 2.72.7

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年2月時点、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法

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  1. 1三菱商事株式会社卸売・小売業・東京都89.4S
  2. 2住友商事株式会社卸売・小売業・東京都87.3S
  3. 3三井物産株式会社卸売・小売業・東京都86.9S
  4. 4伊藤忠商事株式会社卸売・小売業・東京都86.3S
  5. 5丸紅卸売・小売業・東京都85.6S
  6. 6豊田通商株式会社卸売・小売業・愛知県81.8S
  7. 7長瀬産業株式会社卸売・小売業・東京都81.8S
  8. 8兼松株式会社卸売・小売業・東京都81.1S
  9. 9双日(株)卸売・小売業・東京都76.4S
  10. 10三愛オブリ株式会社卸売・小売業・東京都74.6S

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