オムロンデジタル株式会社の働きやすさ

IT・通信／情報通信業・京都府・従業員301〜500人

57.1/ 100点

時

12.5 / 20点

身体

18.3 / 20点

金

10.7 / 35点

心

15.6 / 25点

両立

13.3 / 20点

情報通信業で 928社中 204位全体で 8,249社中 2,844位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

オムロンデジタル株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中204位（上位22%）。

強み平均勤続は14.1年で、人が定着している。採用から10年前後たっても64.7%が残っており、若手が定着している。

弱み残業は月20.9時間で、業界中央値を5.9時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.5
月の平均残業時間	20.9時間	15時間	20 − 20.9÷20.4×7.3 ＝ 12.5	12.5
身体（20点満点）				18.3
有給休暇の取得率	73.3%	76.6%	73.3×0.25 ＝ 18.3	18.3
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	未公表	549万円	同じ業種の中央値549万円で仮に計算 (549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				15.6
平均勤続年数	14.1年	8年	(14.1−5)×20÷15 ＝ 12.1	12.1
採用10年前後の継続雇用割合	64.7%	55.1%	(64.7−30)÷10 ＝ 3.5	3.5
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.3
男性の育児休業取得率	84.6%	83.3%	84.6×0.08 ＝ 6.8	6.8
女性管理職比率	11.6%	12.3%	11.6÷5 ＝ 2.3	2.3
男女の賃金差異（男性＝100）	78.2	78.2	(78.2−50)÷40×6 ＝ 4.2	4.2