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明星工業株式会社の働きやすさ

建設・不動産/建設業・大阪府・従業員301〜500人・上場(証券コード 1976)

B
56.6/ 100点
時
7.7 / 20点
身体
17.5 / 20点
金
16.9 / 35点
心
14.5 / 25点
両立
4 / 20点
建設業で 319社中 219位全体で 8,249社中 3,001位公表データ 8/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

明星工業株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は建設業の319社中219位(下位32%)。

強み売上は4年で1.25倍、従業員も1.16倍に増えており、採用を広げている局面。採用から10年前後たっても74.3%が残っており、若手が定着している。賃上げ率は年3.64%で、給与がしっかり伸びている。

弱み男性の育休取得率は5%で、業界中央値(69.2%)より低い。残業は月34.5時間で、業界中央値を14.7時間上回る。平均勤続は12.6年で、業界中央値(14.1年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

明星工業株式会社の年収

平均年収は 726万円(平均年齢39.7歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約588万円で、業界中央値(603万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.64%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

明星工業株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.25倍、従業員数は1.16倍。直近の自己資本比率は80.6%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期484億円56.4億円312人
2023年3月期559億円72.6億円335人
2024年3月期604億円85.5億円358人
2025年3月期663億円112億円383人
2026年3月期603億円83.1億円362人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

明星工業株式会社の最近の動き

  • 2026/05/15 業績に大きく影響する出来事
    当社が保有する固定資産(本社ビル)に減損の兆候が認められたことから、「固定資産の減損損失に係る会計基準」に基づき減損処理を行い、減損損失2,719百万円を特別損失として計上することになりました。 原本
  • 2026/03/19 業績に大きく影響する出来事
    当社が保有する投資有価証券の一部を売却したことに伴い、投資有価証券売却益が発生いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

明星工業株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):2人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

明星工業株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)7.7
月の平均残業時間34.5時間19.8時間20 − 34.5÷20.4×7.3 = 7.77.7
身体(20点満点)17.5
有給休暇の取得率未公表69.8%同じ業種の中央値69.8%で仮に計算
69.8×0.25 = 17.5
17.5仮
金(35点満点)16.9
30歳換算年収588万円603万円(588−400)÷24 = 7.87.8
賃上げ率(30歳換算年収の年率)3.64%2.7%5+(3.64−2)÷0.4 = 9.19.1
心(25点満点)14.5
平均勤続年数12.6年14.1年(12.6−5)×20÷15 = 10.110.1
採用10年前後の継続雇用割合74.3%57.7%(74.3−30)÷10 = 4.44.4
両立(20点満点・総合点には含めない)4
男性の育児休業取得率5%69.2%5×0.08 = 0.40.4
女性管理職比率3.2%3.2%3.2÷5 = 0.60.6
男女の賃金差異(男性=100)70.366.4(70.3−50)÷40×6 = 33

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2024年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  8. 8三機工業株式会社建設業・東京都75.5S
  9. 9高砂熱学工業株式会社建設業・東京都75.4S
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