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南海化学の働きやすさ

メーカー／化学工業・大阪府・従業員300人以下・上場（⁠証券コード 4040）

B
50.1/ 100点
時
15.4 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
8.4 / 35点
心
7.4 / 25点
両立
13.5 / 20点
化学工業で 364社中 270位全体で 8,249社中 4,884位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（⁠100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「⁠仮」と付けています。

南海化学の分析

どういうビジネスか

当社グループは1906年の創業以来、化学品メーカーとして歩み続けてきました。事業の柱は化学品事業・各種塩事業・基礎化学品事業・機能化学品事業。顧客は企業・官公庁などの法人が中心（⁠BtoB）。稼ぎ方自社で作って売るメーカー型。設備と開発力が競争力になる。
顧客からの依頼ごとに作って納める受注型。受注の量が業績と忙しさに直結する。

有価証券報告書「⁠事業の内容」を読む当社グループは1906年の創業以来、化学品メーカーとして歩み続けてきました。

業界の中の位置

上場247社の中で売上162位の比較的小さな会社（⁠売上高211億円）。売上高に対する経常利益の割合は8.4%で、化学工業の上場企業の中央値（⁠7.4%）よりやや高い。売上は4年で1.21倍（⁠業界の中央値1.19倍）、従業員は1.31倍。

働き方

平均勤続は8.2年（⁠化学工業の中央値14.8年）で短い。
化学工業の傾向：工場は24時間稼働の交替勤務が多い。研究開発職は比較的労働時間を管理しやすい一方、医薬品は開発期間が長く成果が出るまで時間がかかる。

経営の向き

このような経済情勢のもと、当社グループは2027年3月期までの中期経営計画の2期目として「⁠サステナブルな明日を創る」のスローガンのもと、重点施策である、1収益基盤の強化、2環境リサイクル事業領域拡大、3サステナブル経営の推進の達成に向け、諸施策を適切に実施いたしました。出典：有価証券報告書「⁠経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」

面接で確かめたいこと

  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。
  • 主力が汎用品か高機能品か、研究開発費の比率、配属先（⁠工場・研究所・本社）と勤務地を確かめたい。
化学工業という業界の見方

どう稼ぐか基礎化学品から、医薬品、化粧品、電子材料まで幅が広い。汎用品は市況に左右され、機能性材料や医薬品は研究開発の成果で稼ぐ。

年収の決まり方大手化学・製薬は高め。特に医薬品と電子材料は利益率が高く、報酬に反映されやすい。汎用品中心の会社は市況の影響で賞与が上下しやすい。

南海化学の選考対策

一言でいうと

南海化学は、上場247社の中で売上162位の比較的小さな会社。稼ぎ方は「⁠自社で作って売るメーカー型」。今は「⁠サステナブルな明日を創る」を掲げている。

面接の冒頭で「⁠当社をどう理解していますか」と聞かれたときの土台になる。ここに自分の言葉で1つ具体例を足すと伝わりやすい。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

南海化学メック神東塗料ウルトラファブリックス・
売上高211億円209億円215億円206億円
利益率8.4%28.9%1.8%5.7%
4年の売上の伸び1.21倍1.39倍1.12倍1.45倍
30歳換算年収511万円597万円402万円880万円
月の残業未公表未公表未公表未公表

「⁠なぜ同業の他社ではなく当社か」には、この違いを自分の経験や関心とつなげて答える。数字は面接で使えるが、出典（⁠有価証券報告書）を添えると説得力が増す。

求める人物像

2 女性の活躍推進を含む社内の多様性への取り組み 当社グループは、サステナビリティの実現のために必要となる多様な人財の確保を目的に、性別や国籍等にかかわらず、採用活動を行っております。また、社員のニーズを把握し、社員一人ひとりに対し仕事と育児の両立支援や、多様な人財が安心して存分に活躍できる職場環境を構築すべく、年次、職位、職能ごとに求められる能力・専門知識の習得を目的とした研修制度を実施し、継続的な人財の育成にも取り組んでおります。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

よく使われている言葉：成長・多様性

これらの言葉に当てはまる自分の経験を、1つずつ「⁠状況・自分がしたこと・結果」で話せるように用意しておきたい。

どの事業に人がいるか

  • 化学品事業：233人（⁠87%）
  • 各種塩事業：34人（⁠13%）
出典：有価証券報告書「⁠従業員の状況」（⁠連結）

社員の多い事業ほど、入社後に配属される可能性が高い。志望する事業が小さい場合は、その事業の採用枠があるかを確かめたい。

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜこの業界か
「⁠自社で作って売るメーカー型」というビジネスのどこに関心があるかを、自分の経験から話す。
なぜ当社か
上の「⁠同業との違い」から1つ選び、それが自分にとってなぜ大事かを話す。
入社後にやりたいこと
会社が掲げている方向（⁠「⁠サステナブルな明日を創る」）の中で、自分が関われる仕事を具体的に。

南海化学の年収

平均年収は 688万円（⁠平均年齢43.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約511万円で、業界中央値（⁠564万円）とほぼ同じ。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(⁠平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

南海化学の勢い（⁠5年間の推移）

売上高は4年で1.21倍、従業員数は1.31倍。直近の自己資本比率は56.8%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期174億円7.2億円201人
2023年3月期196億円8.9億円196人
2024年3月期200億円17.8億円213人
2025年3月期209億円14.6億円219人
2026年3月期211億円17.6億円263人

有価証券報告書「⁠主要な経営指標等の推移」（⁠連結）。従業員数は提出会社単体の数（⁠ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（⁠銀行など金融業はもともと低い）。

南海化学の最近の動き

  • 2025/12/24　業績に大きく影響する出来事
    （⁠２）所在地東京都北区浮間五丁目８番１８号（⁠３）代表者の役職・氏名代表清算人 辻村 公雄（⁠４）事業内容債権回収等の残務整理（⁠５）資本金30百万円（⁠６）設立年月日1972年6月17日（⁠７）大株主及び持分比率南海化学株式会社 100.0％ ４.連結業績に与える影響… 原本
  • 2025/11/28　業績に大きく影響する出来事
    2023年４月の東京証券取引所スタンダード市場への上場前の2022年10月28日に当社連結子会社である富士アミ ドケミカル株式会社と中外製薬株式会社との間で締結した不動産売買契約につきまして、2025年11月28日に譲渡 手続きが完了いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（⁠株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（⁠20点満点）15.4
月の平均残業時間未公表12.9時間同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算
20 − 12.9÷20.4×7.3 ＝ 15.4		15.4仮
身体（⁠20点満点）18.9
有給休暇の取得率未公表75.6%同じ業種の中央値75.6%で仮に計算
75.6×0.25 ＝ 18.9		18.9仮
金（⁠35点満点）8.4
30歳換算年収511万円564万円(511−400)÷24 ＝ 4.64.6
賃上げ率（⁠30歳換算年収の年率）未公表1.5%同じ業種の中央値1.5%で仮に計算
5＋(1.5−2)÷0.4 ＝ 3.8		3.8仮
心（⁠25点満点）7.4
平均勤続年数8.2年14.8年(8.2−5)×20÷15 ＝ 4.34.3
採用10年前後の継続雇用割合未公表61%同じ業種の中央値61%で仮に計算
(61−30)÷10 ＝ 3.1		3.1仮
両立（⁠20点満点・総合点には含めない）13.5
男性の育児休業取得率100%83%100×0.08 ＝ 88
女性管理職比率未公表9.5%同じ業種の中央値9.5%で仮に計算
9.5÷5 ＝ 1.9		1.9仮
男女の賃金差異（⁠男性＝100）未公表74.3同じ業種の中央値74.3で仮に計算
(74.3−50)÷40×6 ＝ 3.6		3.6仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

化学工業で点数が高い会社

  1. 1中外製薬株式会社化学工業・東京都86.8S
  2. 2日本曹達株式会社化学工業・東京都78.5S
  3. 3株式会社ダイセル化学工業・大阪府75S
  4. 4アステラス製薬化学工業・東京都74.9S
  5. 5協和キリン株式会社化学工業・東京都74.8S
  6. 6日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
  7. 7三菱ケミカルグループ株式会社化学工業・東京都74S
  8. 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
  9. 9信越化学工業化学工業・東京都73.3S-
  10. 10東亞合成株式会社化学工業・東京都73.3S-

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  1. 267コタ化学工業・京都府50.7B
  2. 268東リ株式会社化学工業・兵庫県50.7B
  3. 269神東塗料化学工業・兵庫県50.3B
  4. 271神戸天然物化学株式会社化学工業・兵庫県50.1B
  5. 272OATアグリオ化学工業・東京都49.4C
  6. 273新日本製薬化学工業・福岡県49C

大阪府のメーカーで点数が高い会社

  1. 1キーエンス電機・電子部品製造業・大阪府81.3S
  2. 2パナソニックホールディングス電機・電子部品製造業・大阪府79.6S
  3. 3株式会社ダイセル化学工業・大阪府75S
  4. 4テクノスマート機械製造業・大阪府73.5S-
  5. 5株式会社栗本鐵工所鉄鋼・金属製品製造業・大阪府73.5S-

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