ラサ工業株式会社の働きやすさ

メーカー／化学工業・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 4022）

66.7/ 100点

時

17.1 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

9.2 / 35点

心

21.5 / 25点

両立

10.1 / 20点

化学工業で 364社中 59位全体で 8,249社中 667位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ラサ工業株式会社をどう見るか

結論給与は業界水準を下回るが、残業は少ない。時間を優先したい人に向く会社だ。人の定着も良い。総合点は化学工業の364社中59位（上位17%）。

強み売上は4年で1.35倍に伸びている。平均勤続は18.8年で、人が定着している。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性83.1）。

弱み女性管理職比率は1.6%で、登用は業界水準より遅れている。男性の育休取得率は60%で、業界中央値（83%）より低い。30歳換算の年収は約486万円で、業界中央値より78万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 671万円（平均年齢44.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約486万円で、業界中央値（564万円）の86%。過去約5年の賃上げは 年2.22%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.35倍、従業員数は1.05倍。直近の自己資本比率は63.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.1
月の平均残業時間	8.2時間	12.9時間	20 − 8.2÷20.4×7.3 ＝ 17.1	17.1
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				9.2
30歳換算年収	486万円	564万円	(486−400)÷24 ＝ 3.6	3.6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.22%	1.5%	5＋(2.22−2)÷0.4 ＝ 5.6	5.6
心（25点満点）				21.5
平均勤続年数	18.8年	14.8年	(18.8−5)×20÷15 ＝ 18.4	18.4
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	61%	同じ業種の中央値61%で仮に計算 (61−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.1
男性の育児休業取得率	60%	83%	60×0.08 ＝ 4.8	4.8
女性管理職比率	1.6%	9.5%	1.6÷5 ＝ 0.3	0.3
男女の賃金差異（男性＝100）	83.1	74.3	(83.1−50)÷40×6 ＝ 5	5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法