株式会社TJMデザインの働きやすさ

メーカー／その他製造業・東京都・従業員501〜1000人

58.7/ 100点

時

17.9 / 20点

身体

20 / 20点

金

9.4 / 35点

心

11.4 / 25点

両立

9.9 / 20点

その他製造業で 575社中 267位全体で 8,249社中 2,425位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社TJMデザインをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点はその他製造業の575社中267位（上位47%）。

強み中途採用比率は95.5%で、中途入社が当たり前の会社。残業は月6時間で、業界中央値より7.1時間少ない。有給取得率は83.8%で、業界中央値（74.4%）より休みを取りやすい。

弱み平均勤続は11.6年で、業界中央値（14.7年）より短い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性63.8）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.9
月の平均残業時間	6時間	13.1時間	20 − 6÷20.4×7.3 ＝ 17.9	17.9
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	83.8%	74.4%	83.8×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				11.4
平均勤続年数	11.6年	14.7年	(11.6−5)×20÷15 ＝ 8.8	8.8
採用10年前後の継続雇用割合	56.2%	53.9%	(56.2−30)÷10 ＝ 2.6	2.6
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.9
男性の育児休業取得率	81%	75%	81×0.08 ＝ 6.5	6.5
女性管理職比率	6.5%	4.7%	6.5÷5 ＝ 1.3	1.3
男女の賃金差異（男性＝100）	63.8	71.7	(63.8−50)÷40×6 ＝ 2.1	2.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点。点数の計算方法