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H.U.グループホールディングスの働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・東京都・従業員301〜500人・上場(証券コード 4544)

B
54.2/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
8.7 / 35点
心
11.2 / 25点
両立
12.3 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 211位全体で 8,249社中 3,683位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

H.U.グループホールディングスをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業(その他)の1,108社中211位(上位20%)。

強み平均勤続は12.1年で、人が定着している。健康経営優良法人(ホワイト500)の認定を受けている。30歳換算の年収は約608万円で、業界中央値より118万円高い。

弱み賃上げ率は年-2.83%で、業界中央値(1.6%)に届いていない。

入社前に確認したいこと

  • 社長(代表者)が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

H.U.グループホールディングスの年収

平均年収は 810万円(平均年齢43.2歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約608万円で、業界中央値(490万円)の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年-2.83%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

H.U.グループホールディングスの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で0.91倍、従業員数は1.06倍。直近の自己資本比率は51.3%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期2,729億円474億円330人
2023年3月期2,609億円220億円392人
2024年3月期2,370億円−72.4億円400人
2025年3月期2,430億円47.4億円339人
2026年3月期2,474億円28.3億円351人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

H.U.グループホールディングスの最近の動き

  • 2026/02/27 株式・新株予約権の発行
    当社は、当社の執行役及び一部の当社子会社の取締役(以下、当社の執行役と対象となる子会社の取締役を併せて、「対象役員等」)を対象に、株式保有を通じて株主の皆様との価値共有を進める 譲渡制限付株式ユニット(Restricted Stock Unit、以下「RSU」)及び当社の中長期的な企業価値向上に対す… 原本
  • 2026/01/16 代表者の異動
    当社は、2026年1月14日開催の取締役会において、代表執行役の異動について決議いたしました。 原本
  • 2025/09/30 業績に大きく影響する出来事
    当社の連結子会社であるケアレックス株式会社の発行済株式の80%を株式会社ワキタに譲渡することにかかる株式譲渡契約を締結いたしました。譲渡日は2025年11月28日を予定しております。 3.当該事象の損益及び連結損益に与える影響額 当該事象の発生により、2026… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

H.U.グループホールディングスの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(ホワイト500)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7
15.7仮
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 = 18.6
18.6仮
金(35点満点)8.7
30歳換算年収608万円490万円(608−400)÷24 = 8.78.7
賃上げ率(30歳換算年収の年率)-2.83%1.6%5+(-2.83−2)÷0.4 = 00
心(25点満点)11.2
平均勤続年数12.1年8.5年(12.1−5)×20÷15 = 9.59.5
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 = 1.7
1.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)12.3
男性の育児休業取得率80%66.7%80×0.08 = 6.46.4
女性管理職比率16.9%15.9%16.9÷5 = 3.43.4
男女の賃金差異(男性=100)66.772.7(66.7−50)÷40×6 = 2.52.5

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  5. 5ベイカレントサービス業(その他)・東京都71S-
  6. 6ディー・エヌ・エーサービス業(その他)・東京都70.7A+
  7. 7一般財団法人太田市行政管理公社サービス業(その他)・群馬県70.2A+
  8. 8ストライクサービス業(その他)・東京都69.2A+
  9. 9いちごサービス業(その他)・東京都68.2A+
  10. 10株式会社ダスキンサービス業(その他)・大阪府68A+

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