株式会社廣貫堂の働きやすさ

メーカー／化学工業・富山県・従業員501〜1000人

56.3/ 100点

時

15.2 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

10.6 / 35点

心

11.6 / 25点

両立

16.3 / 20点

化学工業で 364社中 223位全体で 8,249社中 3,095位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社廣貫堂をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は化学工業の364社中223位（下位39%）。

強み女性管理職比率は20.3%で、業界内では高い部類。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性84）。

弱み平均勤続は11.4年で、業界中央値（14.8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

売上高は4年で1.17倍、従業員数は1.05倍。直近の自己資本比率は15.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.2
月の平均残業時間	13.5時間	12.9時間	20 − 13.5÷20.4×7.3 ＝ 15.2	15.2
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				10.6
30歳換算年収	未公表	564万円	同じ業種の中央値564万円で仮に計算 (564−400)÷24 ＝ 6.8	6.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.5%	同じ業種の中央値1.5%で仮に計算 5＋(1.5−2)÷0.4 ＝ 3.8	3.8仮
心（25点満点）				11.6
平均勤続年数	11.4年	14.8年	(11.4−5)×20÷15 ＝ 8.5	8.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	61%	同じ業種の中央値61%で仮に計算 (61−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				16.3
男性の育児休業取得率	88.2%	83%	88.2×0.08 ＝ 7.1	7.1
女性管理職比率	20.3%	9.5%	20.3÷5 ＝ 4.1	4.1
男女の賃金差異（男性＝100）	84	74.3	(84−50)÷40×6 ＝ 5.1	5.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法