三菱地所プロパティマネジメント株式会社の働きやすさ

建設・不動産／不動産・物品賃貸業・東京都・従業員1001〜5000人

A-

64/ 100点

時

18.6 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

14.6 / 35点

心

11.3 / 25点

両立

13.9 / 20点

不動産・物品賃貸業で 217社中 36位全体で 8,249社中 1,086位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

三菱地所プロパティマネジメント株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は不動産・物品賃貸業の217社中36位（上位17%）。

強み採用から10年前後たっても71.5%が残っており、若手が定着している。プラチナくるみんの認定を受けている。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性75.5）。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.6
月の平均残業時間	3.8時間	14.5時間	20 − 3.8÷20.4×7.3 ＝ 18.6	18.6
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	78%	73.6%	78×0.25 ＝ 19.5	19.5
金（35点満点）				14.6
30歳換算年収	未公表	594万円	同じ業種の中央値594万円で仮に計算 (594−400)÷24 ＝ 8.1	8.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.6%	同じ業種の中央値2.6%で仮に計算 5＋(2.6−2)÷0.4 ＝ 6.5	6.5仮
心（25点満点）				11.3
平均勤続年数	10.3年	8.8年	(10.3−5)×20÷15 ＝ 7.1	7.1
採用10年前後の継続雇用割合	71.5%	56.8%	(71.5−30)÷10 ＝ 4.2	4.2
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.9
男性の育児休業取得率	92%	78.6%	92×0.08 ＝ 7.4	7.4
女性管理職比率	13.6%	10.5%	13.6÷5 ＝ 2.7	2.7
男女の賃金差異（男性＝100）	75.5	67.5	(75.5−50)÷40×6 ＝ 3.8	3.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法