オープンハウスグループの働きやすさ
建設・
総合点は
オープンハウスグループをどう見るか
結論業界の
強み30歳換算の
弱み男性の
入社前に
- 業績に
大きく 影響する 出来事の 報告が ある。 何が 起きたかを 公式発表で 読んで おきたい。 - 従業員数が
減っているので、 減った 理由 (事業の 縮小・再編・離職)を 確認したい。 - 残業時間は
未公表。 面接では 全社平均ではなく、 配属予定の 部署の 月平均残業を 聞く こと。 会社全体より 部署ごとの 差の ほうが 大きい。
公表データから
オープンハウスグループの年収
平均年収は 914万円(平均年齢34.7歳)。
30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。
オープンハウスグループの勢い(5年間の推移)
売上高は
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2021年9月期 | 8,105億円 | 976億円 | 1,089人 |
| 2022年9月期 | 9,527億円 | 1,212億円 | 215人 |
| 2023年9月期 | 1.15兆円 | 1,369億円 | 249人 |
| 2024年9月期 | 1.30兆円 | 1,203億円 | 284人 |
| 2025年9月期 | 1.34兆円 | 1,395億円 | 307人 |
有価証券報告書
オープンハウスグループの最近の動き
- 2026/08/20 業績に
大きく 影響する 出来事
2026年8月20日、以下の 当社連結子 会社に おいて 剰余金の 配当を 決議いたしました。 ①会社名及び配当金額株式会社オープンハウス 5,500百万円株式会社ホーク・ワン 5,000百万円株式会社メルディア 5,000百万円株式会社オープンハウス・アーキテクト 4,… 原本 - 2026/05/15 株式・新株予約権の
発行
当社は、2026年5月15日開催の 取締役会に おいて、 会社法第236条、 第238条及び第240条の 規定に 基づき、 当社の 従業員並びに 当社完全子会社の 取締役、 執行役員及び従業員に 対して 新株予約権の 割当を 行う ことを 決議いたしました。 原本 - 2026/05/15 業績に
大きく 影響する 出来事
2026年5月15日、以下の 当社連結子 会社に おいて 剰余金の 配当を 決議いたしました。 ①会社名及び配当金額 株式会社オープンハウス・ ディベロップメント 90,000百万円 株式会社オープンハウス・リアルエステート 12,000百万円 株式会社メルディア 5,00… 原本 - 2026/01/20 株式・新株予約権の
発行
当社は、会社法第236条、 第238条及び第240条に 基づき、 2025年1月20日開催の 当社取締役会に おいて、 株式報酬型ストック・オプションと して 発行する 新株予約権の 募集事項を 決定し、 当該新株予約権を 引き受ける 者の 募集を する ことに つき決議いたしました。 原本 - 2025/11/14 監査法人の異動
当社は、2025年11月14日開催の 監査役会に おいて、 金融商品取引法第193条の 2第1項及び第2項の 監査証明を 行う、 監査公認会計士等の 異動を 行う ことを 決議するとともに、 同日開催の 取締役会に おいて、 2025年12月24日開催予定の 第29回定時株主総会に、 「会計監査人選任の 件」を 付議する ことを 決議しまし… 原本
直近1年に
オープンハウスグループの認定・公表事案
くる
点数の内訳と計算の根拠
| 指標 | この会社 | 同じ | 点数の出し方 | 点数 |
|---|---|---|---|---|
| 時 | 14.8 | |||
| 月の | 未公表 | 14.5時間 | 同じ 20 − 14.5÷20.4×7.3 = 14.8 | 14.8仮 |
| 身体 | 18.4 | |||
| 有給休暇の | 未公表 | 73.6% | 同じ 73.6×0.25 = 18.4 | 18.4仮 |
| 金 | 27.7 | |||
| 30歳換算年収 | 825万円 | 594万円 | (825−400)÷24 = 17.7 | 17.7 |
| 賃上げ率 | 4.24% | 2.6% | 5+(4.24−2)÷0.4 = 10 | 10 |
| 心 | 2.7 | |||
| 平均勤続年数 | 4.5年 | 8.8年 | (4.5−5)×20÷15 = 0 | 0 |
| 採用10年前後の | 未公表 | 56.8% | 同じ (56.8−30)÷10 = 2.7 | 2.7仮 |
| 両立 | 5 | |||
| 男性の | 25% | 78.6% | 25×0.08 = 2 | 2 |
| 女性管理職比率 | 14.5% | 10.5% | 14.5÷5 = 2.9 | 2.9 |
| 男女の | 50.5 | 67.5 | (50.5−50)÷40×6 = 0.1 | 0.1 |
データの
不動産・物品賃貸業で点数が高い会社
- 1三井
不動産株式会社 不動産・物品賃貸業・東京都 89.8S - 2三菱地所株式会社不動産・物品賃貸業・
東京都 87S - 3平和不動産不動産・物品賃貸業・
東京都 81.3S - 4東京建物株式会社不動産・物品賃貸業・
東京都 81.2S - 5野村
不動産ホールディングス 不動産・物品賃貸業・東京都 80.7S - 6芙蓉総合リース株式会社不動産・物品賃貸業・
東京都 80.4S - 7ヒューリック不動産・物品賃貸業・
東京都 73.6S- - 8三菱HCキャピタル株式会社不動産・物品賃貸業・
東京都 73.6S- - 9グローバル・リンク・マネジメント不動産・物品賃貸業・
東京都 73S- - 10東電用地株式会社不動産・物品賃貸業・
東京都 71.7S-
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