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ランドネットの働きやすさ

建設・不動産/不動産・物品賃貸業・東京都・従業員501〜1000人・上場(証券コード 2991)

A-
63.8/ 100点
時
14.8 / 20点
身体
18.4 / 20点
金
27.9 / 35点
心
2.7 / 25点
両立
3.7 / 20点
不動産・物品賃貸業で 217社中 38位全体で 8,249社中 1,147位公表データ 5/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ランドネットをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は不動産・物品賃貸業の217社中38位(上位18%)。

強み30歳換算の年収は約914万円で、業界中央値より320万円高い。売上は4年で2.33倍、従業員も2.11倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み男性の育休取得率は23.5%で、業界中央値(78.6%)より低い。男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性48.5)。平均勤続は3.6年で、業界中央値(8.8年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ランドネットの年収

平均年収は 926万円(平均年齢30.6歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約914万円で、業界中央値(594万円)の1.5倍。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年7月期の有価証券報告書。

ランドネットの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で2.33倍、従業員数は2.11倍。直近の自己資本比率は31.3%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年7月期412億円11.5億円383人
2022年7月期519億円13.9億円465人
2023年7月期636億円13.6億円581人
2024年7月期778億円25.2億円677人
2025年7月期960億円33.1億円807人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

ランドネットの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.8
月の平均残業時間未公表14.5時間同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算
20 − 14.5÷20.4×7.3 = 14.8
14.8仮
身体(20点満点)18.4
有給休暇の取得率未公表73.6%同じ業種の中央値73.6%で仮に計算
73.6×0.25 = 18.4
18.4仮
金(35点満点)27.9
30歳換算年収914万円594万円(914−400)÷24 = 21.421.4
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表2.6%同じ業種の中央値2.6%で仮に計算
5+(2.6−2)÷0.4 = 6.5
6.5仮
心(25点満点)2.7
平均勤続年数3.6年8.8年(3.6−5)×20÷15 = 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表56.8%同じ業種の中央値56.8%で仮に計算
(56.8−30)÷10 = 2.7
2.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)3.7
男性の育児休業取得率23.5%78.6%23.5×0.08 = 1.91.9
女性管理職比率8.8%10.5%8.8÷5 = 1.81.8
男女の賃金差異(男性=100)48.567.5(48.5−50)÷40×6 = 00

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年7月期。点数の計算方法

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