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東宝とエイベックスの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。エンタメ・レジャーの会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収は東宝が約802万円、エイベックスが約541万円。東宝のほうが約261万円高い。
  • 月の平均残業は東宝が12.8時間、エイベックスが22時間。東宝のほうが月9.2時間少ない。
  • 売上高は東宝が3,607億円、エイベックスが1,466億円で、東宝が約2.5倍の規模。

数字で比べる

東宝エイベックス
働きやすさの点数72.3点(⁠S-)41.8点(⁠C)
平均年収952万円(⁠37.9歳)710万円(⁠42.5歳)
30歳換算年収約802万円約541万円
月の平均残業12.8時間22時間
有給取得率未公表43%
平均勤続年数11.8年12.8年
売上高3,607億円1,466億円
売上に対する利益の割合19.4%(⁠経常利益)3.0%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び1.58倍1.49倍
従業員数(⁠単体)529人85人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上に対する利益の割合は東宝が19.4%、エイベックスが3.0%で、東宝のほうが稼ぐ力が強い。
  • 当サイトの働きやすさの点数は東宝が72.3点、エイベックスが41.8点で、東宝が上回る。

何で稼いでいるかの違い

東宝

東宝は、映画の製作・配給、映画館チェーンのTOHOシネマズ、帝国劇場などでの演劇、そして不動産を持つ会社です。1932年に小林一三が東京宝塚劇場として設立しました。アニメを中心とするIP・アニメ事業を独立したセグメントにしています。

売上の約51%が映画事業(⁠映画の製作・配給、TOHOシネマズの興行など)で、セグメント利益率は約20%です。

エイベックス

エイベックスは、音楽の制作・配信、アーティストのマネジメント、ライヴ・コンサート、アニメ・映像の制作などを手がけるエンタテインメント企業です。1988年に東京都町田市で、輸入レコードを販売するエイベックス・ディー・ディーとして設立されました。

売上の約83%が音楽事業(⁠音楽の制作・配信・出版、アーティストのマネジメント、ライヴ、ファンクラブ、グッズなど)で、セグメント利益率は約3%です。

この業界の稼ぎ方の基本

  • このグループには、テーマパーク(⁠オリエンタルランド)、映画・演劇(⁠東宝、東映、松竹)、キャラクター(⁠サンリオ)、出版・アニメ・ゲーム(⁠KADOKAWA)、旅行(⁠HIS)、エンタメ商品の卸売(⁠ハピネット)、会員制リゾート(⁠リゾートトラスト)、寮とホテル(⁠共立メンテナンス)と、形の違うレジャー・エンタメの会社が並んでいます。
  • 映画・演劇の会社は、不動産を持ち、不動産事業が利益の大きな柱になっていることがあります(⁠東宝、松竹)。

会社を見分ける軸

  • 利益率(⁠すべて経常利益):サンリオ約40.9%、オリエンタルランド約24.1%、東映約23.5%、東宝約19.4%、リゾートトラスト約11.1%、共立メンテナンス約9.5%、松竹約6.5%、KADOKAWA約4.1%、ハピネット約3.6%、エイチ・アイ・エス約3.1%です。このほか、ANYCOLOR約36.3%(⁠経常利益)、東映アニメーション約35.7%(⁠経常利益)、エイベックス約3.0%(⁠経常利益)です。
  • IP(⁠キャラクター・作品)を持つかどうか:サンリオは商品化権のライセンス、東宝はIP・アニメ事業、東映はアニメと作品のマルチユースで稼いでいます。卸売のハピネットや旅行のHISは利益率が低めです。

歴史の違い

東宝

  1. 1932年東京宝塚劇場として設立されます。
  2. 1943年東宝映画を合併し、映画の製作・配給・興行と演劇の一貫経営を始め、社名を東宝に変えます。
  3. 1949年東京・大阪・名古屋の証券取引所に上場します。
  4. 1955年帝国劇場を合併します。

エイベックス

  1. 1988年東京都町田市でエイベックス・ディー・ディーを設立し、輸入レコードの販売を始めます。
  2. 1990年自社レーベル「⁠avex trax」を創設し、レコード制作を始めます。
  3. 1999年東京証券取引所市場第一部に上場します。
  4. 2004年会社分割で持株会社体制に移ります。

いま何に賭けているか

東宝

パーパスは「⁠心を揺り動かし、人生の力となる時間を届け、人々の幸福に貢献する」ことです。創立100周年の2032年に向けた長期ビジョン「⁠TOHO VISION 2032」と「⁠東宝グループ 中期経営計画 2028」を進めています。

エイベックス

タグラインは「⁠Really! Mad+Pure」で、中期経営計画「⁠avex vision 2027」で2027年3月期に営業利益60億円、2028年3月期以降に営業利益150億円・ROE15%を目標にしています。ヒットコンテンツの創出を最大の命題とし、M&Aを含む権利の獲得や構造改革を進めています。

どちらを選ぶかの目安

  • 年収・残業の両方で東宝が上回っている。
  • 業績の安定を重視するなら、利益率の高い東宝のほうが景気の波に強い。

よくある質問

東宝とエイベックスはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収は東宝が約802万円、エイベックスが約541万円。東宝のほうが約261万円高い。
東宝とエイベックスはどちらが残業が少ない?
月の平均残業は東宝が12.8時間、エイベックスが22時間。東宝のほうが月9.2時間少ない。
東宝とエイベックスはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数は東宝が72.3点、エイベックスが41.8点で、東宝が上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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