大王製紙株式会社の働きやすさ

平均年収は 637万円（平均年齢44.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約468万円で、業界中央値（466万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年-0.43%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.09倍、従業員数は0.86倍。直近の自己資本比率は26.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/07/17　親会社・主要な子会社の異動
  2026年７月17日開催の当社取締役会において、当社の特定子会社の清算を行うことを決議いたしました。 原本
• 2026/05/15　業績に大きく影響する出来事
  当社が保有する関係会社出資金のうち、大王(南通)生活用品有限公司において、構造改革の効果は計画以上に発現されているものの、実質価額の著しい低下に対して取得価額までの回復見込がないことから減損処理を行い、関係会社出資金評価損を特別損失として計上しました。 原本
• 2026/03/18　株式移転
  当社は、2026年３月18日付けで、北越コーポレーション株式会社（以下「北越コーポレーション」という。）との間で、2024年５月15日付けで締結した戦略的業務提携基本契約（以下「本基本契約」という。）に関連して、本基本契約に定める戦略的業務提携を深化させる戦略的業務提携（以下「本提携」という。）に関… 原本
• 2026/03/18　親会社・主要な子会社の異動
  当社は、2026年３月18日開催の取締役会において、当社の連結子会社であるForestal Anchile LTDA.（以下「アンチレ社」といいます。）の持分の80.2％を大王海運株式会社（以下「大王海運」といいます。）に譲渡すること（以下「本持分譲渡」といいます。）を決議いたしました。これに伴い、… 原本
• 2026/02/06　業績に大きく影響する出来事
  当社の「高塩素燃料に対応可能な発電設備新設による石炭ボイラー停止事業」に対する「令和７年度脱炭素成長型経済構造移行推進対策費補助金」の交付が決定しました。（補助金交付上限額：8,015百万円） ３．当該事象の損益及び連結損益に与える影響額 当該補助金は2026… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：73人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。