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昭和鉄工株式会社の働きやすさ

メーカー/鉄鋼・金属製品製造業・福岡県・従業員501〜1000人・上場(証券コード 5953)

B
52.6/ 100点
時
12.5 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
6.6 / 35点
心
14.6 / 25点
両立
10.5 / 20点
鉄鋼・金属製品製造業で 222社中 162位全体で 8,249社中 4,166位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

昭和鉄工株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は鉄鋼・金属製品製造業の222社中162位(下位28%)。

強み売上は4年で1.40倍に伸びている。男性の育休取得率は140%で、業界より進んでいる。女性管理職比率は5.4%で、業界内では高い部類。

弱み男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性59.6)。賃上げ率は年1.29%で、業界中央値(2%)に届いていない。平均勤続は14.1年で、業界中央値(15.8年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

昭和鉄工株式会社の年収

平均年収は 600万円(平均年齢40歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約482万円で、業界中央値(496万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.29%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

昭和鉄工株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.40倍、従業員数は1.05倍。直近の自己資本比率は54.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期107億円−1.5億円374人
2023年3月期120億円5,600万円378人
2024年3月期135億円8.3億円368人
2025年3月期144億円13.4億円380人
2026年3月期151億円15.7億円392人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

昭和鉄工株式会社の最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

昭和鉄工株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):19人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

昭和鉄工株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)くるみんえるぼし(2段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)12.5
月の平均残業時間20.9時間15.3時間20 − 20.9÷20.4×7.3 = 12.512.5
身体(20点満点)18.9
有給休暇の取得率未公表75.4%同じ業種の中央値75.4%で仮に計算
75.4×0.25 = 18.9
18.9仮
金(35点満点)6.6
30歳換算年収482万円496万円(482−400)÷24 = 3.43.4
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.29%2%5+(1.29−2)÷0.4 = 3.23.2
心(25点満点)14.6
平均勤続年数14.1年15.8年(14.1−5)×20÷15 = 12.112.1
採用10年前後の継続雇用割合未公表55%同じ業種の中央値55%で仮に計算
(55−30)÷10 = 2.5
2.5仮
両立(20点満点・総合点には含めない)10.5
男性の育児休業取得率140%74%140×0.08 = 88
女性管理職比率5.4%3.2%5.4÷5 = 1.11.1
男女の賃金差異(男性=100)59.673.3(59.6−50)÷40×6 = 1.41.4

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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