東北特殊鋼の働きやすさ

平均年収は 577万円（平均年齢41.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約453万円で、業界中央値（496万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.04%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.05倍、従業員数は1.13倍。直近の自己資本比率は81.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/09/24　親会社・主要な子会社の異動
  当社は、2026年９月24日開催の取締役会において、代表取締役の異動について内定いたしました。 原本
• 2026/09/16　親会社・主要な子会社の異動
  2026年９月16日開催の当社臨時株主総会（以下「本臨時株主総会」といいます。）において、決議事項が決議されました。 原本
• 2026/07/30　その他の重要な出来事
  当社は、2026年７月30日開催の取締役会において、当社の普通株式（以下「当社株式」といいます。）の併合（以下「本株式併合」といいます。）を目的とする、2026年９月16日開催予定の臨時株主総会（以下「本臨時株主総会」といいます。）を招集することを決議いたしました。 原本
• 2026/06/30　親会社・主要な子会社の異動
  大同特殊鋼株式会社（以下「公開買付者」といいます。）が、2026年５月18日から2026年６月29日までを公開買付期間として行った当社の普通株式（以下「当社株式」といいます。）に対する公開買付け（以下「本公開買付け」といいます。）により、当社の親会社に異動があります。 原本
• 2026/05/18　公開買付け（TOB）の対象
  大同特殊鋼株式会社が、この会社の株式の公開買付届出書を提出。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。