酉島製作所の働きやすさ

メーカー／機械製造業・大阪府・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 6363）

64.9/ 100点

時

14.3 / 20点

身体

19 / 20点

金

17.4 / 35点

心

14.2 / 25点

両立

12.2 / 20点

機械製造業で 269社中 60位全体で 8,249社中 947位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

酉島製作所をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は機械製造業の269社中60位（上位23%）。

強み賃上げ率は年4.53%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.78倍、従業員も1.13倍に増えており、採用を広げている局面。男性の育休取得率は96.8%で、業界より進んでいる。

弱み平均勤続は13.1年で、業界中央値（14.7年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 701万円（平均年齢38.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約578万円で、業界中央値（515万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年4.53%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.78倍、従業員数は1.13倍。直近の自己資本比率は50.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/02/10　親会社・主要な子会社の異動
当社は、2026年2月10日開催の取締役会において、住友重機械工業株式会社より新日本造機株式会社の株式を取得し、同社を子会社化することを決議いたしました。本件株式取得の結果、新日本造機株式会社は、当社の特定子会社に該当することとなるため、企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第3号の規定に基… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.3
月の平均残業時間	未公表	16時間	同じ業種の中央値16時間で仮に計算 20 − 16÷20.4×7.3 ＝ 14.3	14.3仮
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76.1%	同じ業種の中央値76.1%で仮に計算 76.1×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				17.4
30歳換算年収	578万円	515万円	(578−400)÷24 ＝ 7.4	7.4
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	4.53%	2.1%	5＋(4.53−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				14.2
平均勤続年数	13.1年	14.7年	(13.1−5)×20÷15 ＝ 10.8	10.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	63.8%	同じ業種の中央値63.8%で仮に計算 (63.8−30)÷10 ＝ 3.4	3.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.2
男性の育児休業取得率	96.8%	82%	96.8×0.08 ＝ 7.7	7.7
女性管理職比率	3.4%	4.1%	3.4÷5 ＝ 0.7	0.7
男女の賃金差異（男性＝100）	75	71.1	(75−50)÷40×6 ＝ 3.8	3.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法