小倉クラッチの働きやすさ

メーカー／機械製造業・群馬県・従業員501〜1000人・上場（証券コード 6408）

A-

64.3/ 100点

時

14.3 / 20点

身体

19 / 20点

金

9.5 / 35点

心

21.5 / 25点

両立

10.9 / 20点

機械製造業で 269社中 63位全体で 8,249社中 1,030位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

小倉クラッチをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は機械製造業の269社中63位（上位24%）。

強み賃上げ率は年3.57%で、給与がしっかり伸びている。平均勤続は18.6年で、人が定着している。

弱み30歳換算の年収は約414万円で、業界中央値より101万円低い。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 553万円（平均年齢43.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約414万円で、業界中央値（515万円）の80%。過去約5年の賃上げは 年3.57%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.07倍、従業員数は1.02倍。直近の自己資本比率は42.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/01/16　親会社・主要な子会社の異動
当社は、2026年１月16日開催の取締役会において、当社の特定子会社を解散し、清算することを決議いたしました。原本
2025/12/15　業績に大きく影響する出来事
当社は、連結子会社であるオグラ・コーポレーションから配当金を受領いたしました。連結子会社名：オグラ・コーポレーション配当金額：4,000千米ドル（622百万円）受領日：2025年12月15日原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.3
月の平均残業時間	未公表	16時間	同じ業種の中央値16時間で仮に計算 20 − 16÷20.4×7.3 ＝ 14.3	14.3仮
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76.1%	同じ業種の中央値76.1%で仮に計算 76.1×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				9.5
30歳換算年収	414万円	515万円	(414−400)÷24 ＝ 0.6	0.6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.57%	2.1%	5＋(3.57−2)÷0.4 ＝ 8.9	8.9
心（25点満点）				21.5
平均勤続年数	18.6年	14.7年	(18.6−5)×20÷15 ＝ 18.1	18.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	63.8%	同じ業種の中央値63.8%で仮に計算 (63.8−30)÷10 ＝ 3.4	3.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.9
男性の育児休業取得率	85.7%	82%	85.7×0.08 ＝ 6.9	6.9
女性管理職比率	0%	4.1%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	76.7	71.1	(76.7−50)÷40×6 ＝ 4	4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法