株式会社AIRMANの働きやすさ

メーカー／機械製造業・新潟県・従業員501〜1000人・上場（証券コード 6364）

65.1/ 100点

時

14.3 / 20点

身体

19 / 20点

金

16.8 / 35点

心

15 / 25点

両立

9.6 / 20点

機械製造業で 269社中 58位全体で 8,249社中 917位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社AIRMANをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は機械製造業の269社中58位（上位22%）。

強み賃上げ率は年3.6%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.53倍、従業員も1.16倍に増えており、採用を広げている局面。採用から10年前後たっても81%が残っており、若手が定着している。

弱み男性の育休取得率は58.8%で、業界中央値（82%）より低い。平均勤続は12.5年で、業界中央値（14.7年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 696万円（平均年齢37.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約587万円で、業界中央値（515万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.6%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.53倍、従業員数は1.16倍。直近の自己資本比率は68.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.3
月の平均残業時間	未公表	16時間	同じ業種の中央値16時間で仮に計算 20 − 16÷20.4×7.3 ＝ 14.3	14.3仮
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76.1%	同じ業種の中央値76.1%で仮に計算 76.1×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				16.8
30歳換算年収	587万円	515万円	(587−400)÷24 ＝ 7.8	7.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.6%	2.1%	5＋(3.6−2)÷0.4 ＝ 9	9
心（25点満点）				15
平均勤続年数	12.5年	14.7年	(12.5−5)×20÷15 ＝ 10	10
採用10年前後の継続雇用割合	81%	63.8%	(81−30)÷10 ＝ 5	5
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.6
男性の育児休業取得率	58.8%	82%	58.8×0.08 ＝ 4.7	4.7
女性管理職比率	2.2%	4.1%	2.2÷5 ＝ 0.4	0.4
男女の賃金差異（男性＝100）	80	71.1	(80−50)÷40×6 ＝ 4.5	4.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法