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ホシザキ株式会社の働きやすさ

メーカー/機械製造業・愛知県・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 6465)

A+
69/ 100点
時
13.6 / 20点
身体
20 / 20点
金
15.3 / 35点
心
20.1 / 25点
両立
11.4 / 20点
機械製造業で 269社中 24位全体で 8,249社中 384位公表データ 9/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ホシザキ株式会社をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。人の定着も良い。総合点は機械製造業の269社中24位(上位9%)。

強み売上は4年で1.77倍に伸びている。賃上げ率は年3.16%で、給与がしっかり伸びている。採用から10年前後たっても75.5%が残っており、若手が定着している。

弱み残業は月18時間で、業界中央値を2時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ホシザキ株式会社の年収

平均年収は 789万円(平均年齢44.4歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約577万円で、業界中央値(515万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.16%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年12月期の有価証券報告書。

ホシザキ株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.77倍、従業員数は0.96倍。直近の自己資本比率は68.2%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期2,744億円312億円1,209人
2022年12月期3,213億円372億円1,236人
2023年12月期3,736億円503億円1,156人
2024年12月期4,455億円574億円1,155人
2025年12月期4,859億円563億円1,157人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

ホシザキ株式会社の最近の動き

  • 2026/04/16 株式・新株予約権の発行
    今般、当社は、2026年4月16日開催の取締役会において、「譲渡制限付株式報酬制度」(以下「本制度」といいます。)に基づき、当社の取締役(社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。以下「対象取締役」といいます。)、当社の取締役を兼務しない執行役員(以下「対象執行役員」といいます。)、ホシザキ販売株… 原本
  • 2026/03/27 業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社であるホシザキ販売株式会社から剰余金の配当を受領することとなりました。配当金額 5,693百万円配当金受領日(予定) 2026年4月10日 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

ホシザキ株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):22人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

ホシザキ株式会社の認定・公表事案

プラチナくるみんえるぼし(3段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)13.6
月の平均残業時間18時間16時間20 − 18÷20.4×7.3 = 13.613.6
身体(20点満点)20
有給休暇の取得率84.5%76.1%84.5×0.25 = 2020
金(35点満点)15.3
30歳換算年収577万円515万円(577−400)÷24 = 7.47.4
賃上げ率(30歳換算年収の年率)3.16%2.1%5+(3.16−2)÷0.4 = 7.97.9
心(25点満点)20.1
平均勤続年数16.6年14.7年(16.6−5)×20÷15 = 15.515.5
採用10年前後の継続雇用割合75.5%63.8%(75.5−30)÷10 = 4.64.6
両立(20点満点・総合点には含めない)11.4
男性の育児休業取得率93.3%82%93.3×0.08 = 7.57.5
女性管理職比率4.7%4.1%4.7÷5 = 0.90.9
男女の賃金差異(男性=100)69.871.1(69.8−50)÷40×6 = 33

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

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  5. 5株式会社島津製作所機械製造業・京都府75S
  6. 6小松製作所機械製造業・東京都74.7S
  7. 7DMG森精機機械製造業・奈良県74.6S
  8. 8グローリー株式会社機械製造業・兵庫県74.5S
  9. 9オルガノ株式会社機械製造業・東京都74S
  10. 10テクノスマート機械製造業・大阪府73.5S-

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