塩野義製薬株式会社の働きやすさ

平均年収は 1,030万円（平均年齢42.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約786万円で、業界中央値（564万円）の1.4倍。過去約5年の賃上げは 年2.12%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.49倍、従業員数は1.12倍。直近の自己資本比率は65.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/06/24　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年６月24日開催の取締役会において、「譲渡制限付株式報酬制度」(以下「本制度」)に基づき、当社の取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く。以下「対象取締役」）及び当社執行役員並びに当社組織長（対象取締役及び執行役員含め、以下「対象者」と総称）に対し、自己株式(以下「本割当… 原本
• 2026/02/20　合併・親会社・主要な子会社の異動
  当社は、2026年２月20日開催の取締役会において、2027年４月１日を効力発生日として、当社の完全子会社かつ特定子会社である鳥居薬品株式会社（以下、鳥居薬品）を吸収合併（以下、本合併）することを基本方針として決議しました。 原本
• 2025/12/26　事業の譲渡・譲受け・子会社の取得
  当社は、2025年12月22日に開催された取締役会において、田辺ファーマ株式会社（以下「田辺ファーマ」）が開発・販売する筋萎縮性側索硬化症（ALS）等治療薬エダラボン（日本での製品名「ラジカット」、米国での製品名「Radicava」）の日米を含むグローバルでの全権利の獲得に関する契約締結について、決… 原本
• 2025/11/10　合併・親会社・主要な子会社の異動
  当社は、2025年10月27日開催の取締役会において、2027年４月１日を効力発生日として、当社の完全子会社かつ特定子会社であるシオノギファーマ株式会社（以下、シオノギファーマ）を吸収合併（以下、本合併）することを決議しました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：693人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。