三立製菓株式会社の働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・静岡県・従業員301〜500人

54.5/ 100点

時

16.1 / 20点

身体

20 / 20点

金

8.8 / 35点

心

9.6 / 25点

両立

11.7 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 150位全体で 8,249社中 3,597位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

三立製菓株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は食品・飲料製造業の260社中150位（下位43%）。

強み男性の育休取得率は125%で、業界より進んでいる。女性管理職比率は12.5%で、業界内では高い部類。残業は月11時間で、業界中央値より2.9時間少ない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性58.1）。平均勤続は10.6年で、業界中央値（14.5年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）えるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.1
月の平均残業時間	11時間	13.9時間	20 − 11÷20.4×7.3 ＝ 16.1	16.1
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	85.8%	76%	85.8×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				8.8
30歳換算年収	未公表	515万円	同じ業種の中央値515万円で仮に計算 (515−400)÷24 ＝ 4.8	4.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				9.6
平均勤続年数	10.6年	14.5年	(10.6−5)×20÷15 ＝ 7.5	7.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50.7%	同じ業種の中央値50.7%で仮に計算 (50.7−30)÷10 ＝ 2.1	2.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.7
男性の育児休業取得率	125%	84%	125×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	12.5%	10%	12.5÷5 ＝ 2.5	2.5
男女の賃金差異（男性＝100）	58.1	69.7	(58.1−50)÷40×6 ＝ 1.2	1.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法