市光工業株式会社の働きやすさ

メーカー／自動車・輸送機器製造業・神奈川県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 7244）

A-

62.6/ 100点

時

16.4 / 20点

身体

18.7 / 20点

金

10.4 / 35点

心

17.1 / 25点

両立

7.3 / 20点

自動車・輸送機器製造業で 220社中 79位全体で 8,249社中 1,429位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

市光工業株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中79位（上位36%）。

強み中途採用比率は66%で、中途入社が当たり前の会社。残業は月10.1時間で、業界中央値より9.5時間少ない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性58.7）。従業員数が4年で0.75倍に減っている。男性の育休取得率は64%で、業界中央値（73.7%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 649万円（平均年齢41歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約511万円で、業界中央値（522万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.32%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.93倍、従業員数は0.75倍。直近の自己資本比率は61.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.4
月の平均残業時間	10.1時間	19.6時間	20 − 10.1÷20.4×7.3 ＝ 16.4	16.4
身体（20点満点）				18.7
有給休暇の取得率	未公表	74.7%	同じ業種の中央値74.7%で仮に計算 74.7×0.25 ＝ 18.7	18.7仮
金（35点満点）				10.4
30歳換算年収	511万円	522万円	(511−400)÷24 ＝ 4.6	4.6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.32%	2.5%	5＋(2.32−2)÷0.4 ＝ 5.8	5.8
心（25点満点）				17.1
平均勤続年数	15.5年	15.7年	(15.5−5)×20÷15 ＝ 14	14
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	60.5%	同じ業種の中央値60.5%で仮に計算 (60.5−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.3
男性の育児休業取得率	64%	73.7%	64×0.08 ＝ 5.1	5.1
女性管理職比率	4.5%	2.6%	4.5÷5 ＝ 0.9	0.9
男女の賃金差異（男性＝100）	58.7	73.7	(58.7−50)÷40×6 ＝ 1.3	1.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法