アシロの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 7378）

46.3/ 100点

時

15.7 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

10.3 / 35点

心

1.7 / 25点

両立

14.7 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 590位全体で 8,249社中 5,841位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

アシロをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中590位（下位47%）。ただし公表データは9項目中3項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み女性管理職比率は30%で、業界内では高い部類。売上は4年で4.28倍、従業員も2.45倍に増えており、採用を広げている局面。30歳換算の年収は約551万円で、業界中央値より61万円高い。

弱み平均勤続は2.5年で、業界中央値（8.5年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 552万円（平均年齢30.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約551万円で、業界中央値（490万円）とほぼ同じ。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年10月期の有価証券報告書。

売上高は4年で4.28倍、従業員数は2.45倍。直近の自己資本比率は64.8%。

決算期	売上高	税引前利益	従業員数
2021年10月期	15.5億円	3.5億円	47人
2022年10月期	22.0億円	4.8億円	53人
2023年10月期	32.0億円	4,324万円	75人
2024年10月期	46.9億円	3.8億円	98人
2025年10月期	66.5億円	14.2億円	115人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/01/28　主要株主の異動
当社の主要株主である筆頭株主及びその他関係会社に異動がありました。原本
2025/12/24　主要株主の異動
当社の主要株主に異動がありました。原本
2025/12/16　業績に大きく影響する出来事
当社が保有する連結子会社である株式会社アシロ少額短期保険の株式について、「金融商品に関する会計基準」に基づき評価した結果、実質価額が低下したため、2025年10月期の個別決算において減損処理を実施し、関係会社株式評価損を特別損失に計上いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.7
月の平均残業時間	未公表	12時間	同じ業種の中央値12時間で仮に計算 20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7	15.7仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				10.3
30歳換算年収	551万円	490万円	(551−400)÷24 ＝ 6.3	6.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				1.7
平均勤続年数	2.5年	8.5年	(2.5−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.7
男性の育児休業取得率	未公表	66.7%	同じ業種の中央値66.7%で仮に計算 66.7×0.08 ＝ 5.3	5.3仮
女性管理職比率	30%	15.9%	30÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	72.7	同じ業種の中央値72.7で仮に計算 (72.7−50)÷40×6 ＝ 3.4	3.4仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年10月期。点数の計算方法