株式会社プレステージ・インターナショナルの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 4290）

46.4/ 100点

時

15.7 / 20点

身体

20 / 20点

金

7.8 / 35点

心

2.9 / 25点

両立

17.2 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 588位全体で 8,249社中 5,838位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社プレステージ・インターナショナルをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中588位（下位47%）。

強み女性管理職比率は43.4%で、業界内では高い部類。売上は4年で1.52倍、従業員も1.99倍に増えており、採用を広げている局面。男性の育休取得率は86%で、業界より進んでいる。

弱み採用から10年前後で残っているのは30%で、業界中央値（47.1%）を下回る。平均勤続は7.2年で、業界中央値（8.5年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

売上高は4年で1.52倍、従業員数は1.99倍。直近の自己資本比率は58.8%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.7
月の平均残業時間	未公表	12時間	同じ業種の中央値12時間で仮に計算 20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7	15.7仮
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	92.6%	74.2%	92.6×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				2.9
平均勤続年数	7.2年	8.5年	(7.2−5)×20÷15 ＝ 2.9	2.9
採用10年前後の継続雇用割合	30%	47.1%	(30−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				17.2
男性の育児休業取得率	86%	66.7%	86×0.08 ＝ 6.9	6.9
女性管理職比率	43.4%	15.9%	43.4÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	78.7	72.7	(78.7−50)÷40×6 ＝ 4.3	4.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法