NTTアドバンステクノロジ株式会社の働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員1001〜5000人

66/ 100点

時

14.9 / 20点

身体

19.3 / 20点

金

10.7 / 35点

心

21.1 / 25点

両立

13.7 / 20点

情報通信業で 928社中 40位全体で 8,249社中 758位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

NTTアドバンステクノロジ株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中40位（上位5%）。

強み平均勤続は17.1年で、人が定着している。採用から10年前後たっても84.9%が残っており、若手が定着している。プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.9
月の平均残業時間	14.2時間	15時間	20 − 14.2÷20.4×7.3 ＝ 14.9	14.9
身体（20点満点）				19.3
有給休暇の取得率	77%	76.6%	77×0.25 ＝ 19.3	19.3
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	未公表	549万円	同じ業種の中央値549万円で仮に計算 (549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				21.1
平均勤続年数	17.1年	8年	(17.1−5)×20÷15 ＝ 16.1	16.1
採用10年前後の継続雇用割合	84.9%	55.1%	(84.9−30)÷10 ＝ 5	5
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.7
男性の育児休業取得率	83.3%	83.3%	83.3×0.08 ＝ 6.7	6.7
女性管理職比率	11.9%	12.3%	11.9÷5 ＝ 2.4	2.4
男女の賃金差異（男性＝100）	80.7	78.2	(80.7−50)÷40×6 ＝ 4.6	4.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法