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株式会社アルゴグラフィックスの働きやすさ

IT・通信/情報通信業・東京都・従業員501〜1000人・上場(証券コード 7595)

A
65.8/ 100点
時
16.3 / 20点
身体
19.2 / 20点
金
19 / 35点
心
11.3 / 25点
両立
11.5 / 20点
情報通信業で 928社中 42位全体で 8,249社中 801位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社アルゴグラフィックスをどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中42位(上位5%)。

強み賃上げ率は年4%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.55倍、従業員も1.15倍に増えており、採用を広げている局面。平均勤続は11.6年で、人が定着している。

弱み女性管理職比率は5.3%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社アルゴグラフィックスの年収

平均年収は 806万円(平均年齢42.3歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約617万円で、業界中央値(549万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年4%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社アルゴグラフィックスの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.55倍、従業員数は1.15倍。直近の自己資本比率は60.3%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期462億円69.4億円509人
2023年3月期533億円82.0億円506人
2024年3月期595億円96.9億円528人
2025年3月期695億円109億円550人
2026年3月期715億円114億円586人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社アルゴグラフィックスの最近の動き

  • 2025/10/31 株式・新株予約権の発行
    当社は、2025年10月31日付で、当社の取締役(社外取締役及び監査等委員である取締役を除きます。以下、断りがない限り、同じとします。)並びに当社子会社の取締役(社外取締役及び監査役を除きます。以下、断りがない限り、同じとし、当社の取締役並びに当社子会社の取締役をあわせて「取締役等」といいます。) … 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社アルゴグラフィックスの採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):17人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社アルゴグラフィックスの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)くるみん

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)16.3
月の平均残業時間10.4時間15時間20 − 10.4÷20.4×7.3 = 16.316.3
身体(20点満点)19.2
有給休暇の取得率未公表76.6%同じ業種の中央値76.6%で仮に計算
76.6×0.25 = 19.2
19.2仮
金(35点満点)19
30歳換算年収617万円549万円(617−400)÷24 = 99
賃上げ率(30歳換算年収の年率)4%1.8%5+(4−2)÷0.4 = 1010
心(25点満点)11.3
平均勤続年数11.6年8年(11.6−5)×20÷15 = 8.88.8
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 = 2.5
2.5仮
両立(20点満点・総合点には含めない)11.5
男性の育児休業取得率83.3%83.3%83.3×0.08 = 6.76.7
女性管理職比率5.3%12.3%5.3÷5 = 1.11.1
男女の賃金差異(男性=100)74.478.2(74.4−50)÷40×6 = 3.73.7

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  6. 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
  7. 7株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S
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  9. 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
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