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SCSK株式会社の働きやすさ

IT・通信/情報通信業・東京都・従業員5001人以上

A
66.3/ 100点
時
18.6 / 20点
身体
19.2 / 20点
金
12.9 / 35点
心
15.6 / 25点
両立
12.7 / 20点
情報通信業で 928社中 38位全体で 8,249社中 718位公表データ 8/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

SCSK株式会社をどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中38位(上位5%)。

強み平均勤続は14.4年で、人が定着している。売上は4年で1.25倍に伸びている。残業は月3.9時間で、業界中央値より11.1時間少ない。

弱み男性の育休取得率は62.6%で、業界中央値(83.3%)より低い。

入社前に確認したいこと

  • 合併など組織の再編がある。入社後の組織や人事制度がどう変わるかを確認したい。
  • 会社分割など組織の再編がある。配属予定の事業がどの会社に属するかを確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

SCSK株式会社の年収

平均年収は 797万円(平均年齢42歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約614万円で、業界中央値(549万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.59%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

SCSK株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.25倍、従業員数は1.00倍。直近の自己資本比率は47.9%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期3,322億円414億円8,462人
2023年3月期3,556億円445億円8,470人
2024年3月期3,819億円492億円8,611人
2025年3月期4,077億円519億円8,360人
2026年3月期4,167億円799億円8,493人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(単体)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

SCSK株式会社の最近の動き

  • 2026/03/25 合併・親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2026年3月25日開催の取締役会において、2027年4月1日を効力発生日(予定)として、ネットワンシステムズ株式会社との吸収合併(以下「本合併」といいます。)を実施することについて決議し、これにより特定子会社の異動が発生することになりました。 原本
  • 2026/01/06 その他の重要な出来事
    当社は、2026年1月6日付の取締役会決議により、当社の普通株式(以下「当社株式」といいます。)31,618,295株を1株に併合する株式の併合(以下「本株式併合」といいます。)を目的とする2026年2月9日開催予定の当社の臨時株主総会(以下「本臨時株主総会」といいます。)を招集することを決定いたし… 原本
  • 2025/12/19 会社分割
    当社は、2025年12月19日開催の取締役会において、2026年4月1日を効力発生日として、当社のIT製品(ハードウェア・ソフトウェア)のディストリビューション事業及びサーバー・ストレージ製品販売事業の一部を、当社の連結子会社(孫会社)である「ネットワンパートナーズ株式会社」(以下「承継会社」という… 原本
  • 2025/12/15 主要株主の異動
    当社の支配株主(親会社)である住友商事株式会社が100%を出資するSCインベストメンツ・マネジメント株式会社が2025年10月30日から2025年12月12日まで実施した当社の普通株式及び本新株予約権(注)に対する公開買付け(以下「本公開買付け」といいます。)により、当社の主要株主に異動があります。 原本
  • 2025/10/30 公開買付け(TOB)の対象
    SCインベストメンツ・マネジメント株式会社が、この会社の株式の公開買付届出書を提出。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

SCSK株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):168人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

SCSK株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(ホワイト500)プラチナくるみんえるぼし(3段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)18.6
月の平均残業時間3.9時間15時間20 − 3.9÷20.4×7.3 = 18.618.6
身体(20点満点)19.2
有給休暇の取得率未公表76.6%同じ業種の中央値76.6%で仮に計算
76.6×0.25 = 19.2
19.2仮
金(35点満点)12.9
30歳換算年収614万円549万円(614−400)÷24 = 8.98.9
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.59%1.8%5+(1.59−2)÷0.4 = 44
心(25点満点)15.6
平均勤続年数14.4年8年(14.4−5)×20÷15 = 12.512.5
採用10年前後の継続雇用割合61.1%55.1%(61.1−30)÷10 = 3.13.1
両立(20点満点・総合点には含めない)12.7
男性の育児休業取得率62.6%83.3%62.6×0.08 = 55
女性管理職比率12.4%12.3%12.4÷5 = 2.52.5
男女の賃金差異(男性=100)84.778.2(84.7−50)÷40×6 = 5.25.2

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  4. 4株式会社野村総合研究所情報通信業・東京都78S
  5. 5KDDI株式会社情報通信業・東京都77.3S
  6. 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
  7. 7株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S
  8. 8日本オラクル情報通信業・東京都74.9S
  9. 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
  10. 10東宝株式会社情報通信業・東京都72.4S-

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