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セントラル警備保障の働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・東京都・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 9740)

B
50.7/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
1 / 35点
心
15.4 / 25点
両立
11.5 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 389位全体で 8,249社中 4,717位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

セントラル警備保障をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業(その他)の1,108社中389位(上位36%)。

強み平均勤続は15.3年で、人が定着している。男性の育休取得率は81.5%で、業界より進んでいる。

弱み女性管理職比率は6.3%で、登用は業界水準より遅れている。賃上げ率は年0.4%で、業界中央値(1.6%)に届いていない。30歳換算の年収は約362万円で、業界中央値より128万円低い。

入社前に確認したいこと

  • 訴訟の報告がある。内容と業績への影響を、公式発表で一度読んでおきたい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

セントラル警備保障の年収

平均年収は 509万円(平均年齢45.6歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約362万円で、業界中央値(490万円)の74%。過去約5年の賃上げは 年0.4%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年2月期の有価証券報告書。

セントラル警備保障の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.14倍、従業員数は1.05倍。直近の自己資本比率は57.6%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年2月期691億円56.4億円3,794人
2023年2月期648億円44.4億円3,715人
2024年2月期680億円45.3億円3,628人
2025年2月期714億円45.7億円3,997人
2026年2月期787億円47.0億円3,995人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

セントラル警備保障の最近の動き

  • 2026/08/13 訴訟
    2023年11月15日付け臨時報告書において報告いたしました、三井住友海上火災保険株式会社および損害保険ジャパン株式会社が当社の不法行為責任及び債務不履行責任を主張し、2023年10月19日付けで提起した損害賠償請求訴訟について、和解による解決に至りました。 原本
  • 2026/04/21 訴訟
    2023年9月12日付け臨時報告書(及びその後の訂正申立書)において報告いたしました、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社が当社の不法行為責任及び債務不履行責任を主張し、2023年7月18日付けで提起した保険代位に基づく損害賠償請求訴訟について、和解による解決に至りました。 原本
  • 2026/02/12 訴訟
    2024年5月28日付け臨時報告書において報告いたしました、株式会社京三製作所が当社の不法行為責任及び債務不履行責任を主張し、2024年4月26日付けで提起した損害賠償請求訴訟について、和解による解決に至りました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

セントラル警備保障の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)くるみん

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7
15.7仮
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 = 18.6
18.6仮
金(35点満点)1
30歳換算年収362万円490万円(362−400)÷24 = 00
賃上げ率(30歳換算年収の年率)0.4%1.6%5+(0.4−2)÷0.4 = 11
心(25点満点)15.4
平均勤続年数15.3年8.5年(15.3−5)×20÷15 = 13.713.7
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 = 1.7
1.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)11.5
男性の育児休業取得率81.5%66.7%81.5×0.08 = 6.56.5
女性管理職比率6.3%15.9%6.3÷5 = 1.31.3
男女の賃金差異(男性=100)74.472.7(74.4−50)÷40×6 = 3.73.7

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法

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  5. 5ベイカレントサービス業(その他)・東京都71S-
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  7. 7一般財団法人太田市行政管理公社サービス業(その他)・群馬県70.2A+
  8. 8ストライクサービス業(その他)・東京都69.2A+
  9. 9いちごサービス業(その他)・東京都68.2A+
  10. 10株式会社ダスキンサービス業(その他)・大阪府68A+

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