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三菱ガス化学株式会社の働きやすさ

メーカー/化学工業・東京都・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 4182)

A+
67.9/ 100点
時
14.9 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
16.5 / 35点
心
17.6 / 25点
両立
12.3 / 20点
化学工業で 364社中 36位全体で 8,249社中 502位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

三菱ガス化学株式会社をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。総合点は化学工業の364社中36位(上位10%)。

強み30歳換算の年収は約715万円で、業界中央値より151万円高い。男性の育休取得率は98.6%で、業界より進んでいる。

弱み女性管理職比率は4.6%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月14.2時間で、業界中央値を1.3時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

三菱ガス化学株式会社の年収

平均年収は 908万円(平均年齢41歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約715万円で、業界中央値(564万円)の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年1.37%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

三菱ガス化学株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.05倍、従業員数は1.04倍。直近の自己資本比率は58.1%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期7,057億円742億円2,461人
2023年3月期7,812億円698億円2,448人
2024年3月期8,134億円460億円2,486人
2025年3月期7,736億円603億円2,523人
2026年3月期7,382億円519億円2,562人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

三菱ガス化学株式会社の最近の動き

  • 2026/06/25 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年6月25日開催の取締役会において、当社の取締役(社外取締役を除きます。以下、「対象取締役」といいます。)及び執行役員(以下、総称して「対象役員」といいます。)に対して、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、対象役員と株主の皆様との一層の価値共有を進めるこ… 原本
  • 2025/11/11 業績に大きく影響する出来事
    (1)特別損失の計上(連結決算)2025年9月17日公表の通り、当社連結子会社であるオランダ法人MGC Specialty Chemicals Netherlands B.V.(以下、MSCN社)のメタキシレンジアミン(MXDA)製造設備は、事業環境の悪化を受… 原本
  • 2025/11/11 株式・新株予約権の発行
    当社は、2025年11月10日(以下「本割当決議日」といいます。)開催の取締役会において、社員持株会向け譲渡制限付株式報酬制度(以下「本制度」といいます。)に基づき、三菱瓦斯化学社員持株会(以下「本持株会」といいます。)を割当予定先として、自己株式(以下「本割当株式」といいます。)の処分(以下「本自… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

三菱ガス化学株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)くるみん

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.9
月の平均残業時間14.2時間12.9時間20 − 14.2÷20.4×7.3 = 14.914.9
身体(20点満点)18.9
有給休暇の取得率未公表75.6%同じ業種の中央値75.6%で仮に計算
75.6×0.25 = 18.9
18.9仮
金(35点満点)16.5
30歳換算年収715万円564万円(715−400)÷24 = 13.113.1
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.37%1.5%5+(1.37−2)÷0.4 = 3.43.4
心(25点満点)17.6
平均勤続年数15.9年14.8年(15.9−5)×20÷15 = 14.514.5
採用10年前後の継続雇用割合未公表61%同じ業種の中央値61%で仮に計算
(61−30)÷10 = 3.1
3.1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)12.3
男性の育児休業取得率98.6%83%98.6×0.08 = 7.97.9
女性管理職比率4.6%9.5%4.6÷5 = 0.90.9
男女の賃金差異(男性=100)73.274.3(73.2−50)÷40×6 = 3.53.5

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  4. 4アステラス製薬化学工業・東京都74.9S
  5. 5協和キリン株式会社化学工業・東京都74.8S
  6. 6日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
  7. 7三菱ケミカルグループ株式会社化学工業・東京都74S
  8. 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
  9. 9信越化学工業化学工業・東京都73.3S-
  10. 10東亞合成株式会社化学工業・東京都73.3S-

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