長崎菱電テクニカ株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・長崎県・従業員301〜500人

A-

63.2/ 100点

時

15.3 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

9.4 / 35点

心

19.9 / 25点

両立

10.4 / 20点

その他製造業で 575社中 535位全体で 8,249社中 7,115位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

長崎菱電テクニカ株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点はその他製造業の575社中535位（下位7%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み平均勤続は18.7年で、人が定着している。男性の育休取得率は133%で、業界より進んでいる。

弱み採用から10年前後で残っているのは46%で、業界中央値（53.9%）を下回る。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.3
月の平均残業時間	未公表	13.1時間	同じ業種の中央値13.1時間で仮に計算 20 − 13.1÷20.4×7.3 ＝ 15.3	15.3仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				19.9
平均勤続年数	18.7年	14.7年	(18.7−5)×20÷15 ＝ 18.3	18.3
採用10年前後の継続雇用割合	46%	53.9%	(46−30)÷10 ＝ 1.6	1.6
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.4
男性の育児休業取得率	133%	75%	133×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	0%	4.7%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	65.7	71.7	(65.7−50)÷40×6 ＝ 2.4	2.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年6月時点。点数の計算方法