長崎船舶装備株式会社の働きやすさ

メーカー／自動車・輸送機器製造業・長崎県・従業員301〜500人

59.2/ 100点

時

13 / 20点

身体

18.7 / 20点

金

11.4 / 35点

心

16.1 / 25点

両立

8.5 / 20点

自動車・輸送機器製造業で 220社中 212位全体で 8,249社中 7,245位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

長崎船舶装備株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中212位（下位4%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み中途採用比率は55.5%で、中途入社が当たり前の会社。採用から10年前後たっても71.3%が残っており、若手が定着している。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性63.8）。平均勤続は14年で、業界中央値（15.7年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13
月の平均残業時間	未公表	19.6時間	同じ業種の中央値19.6時間で仮に計算 20 − 19.6÷20.4×7.3 ＝ 13	13仮
身体（20点満点）				18.7
有給休暇の取得率	未公表	74.7%	同じ業種の中央値74.7%で仮に計算 74.7×0.25 ＝ 18.7	18.7仮
金（35点満点）				11.4
30歳換算年収	未公表	522万円	同じ業種の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.5%	同じ業種の中央値2.5%で仮に計算 5＋(2.5−2)÷0.4 ＝ 6.3	6.3仮
心（25点満点）				16.1
平均勤続年数	14年	15.7年	(14−5)×20÷15 ＝ 12	12
採用10年前後の継続雇用割合	71.3%	60.5%	(71.3−30)÷10 ＝ 4.1	4.1
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.5
男性の育児休業取得率	未公表	73.7%	同じ業種の中央値73.7%で仮に計算 73.7×0.08 ＝ 5.9	5.9仮
女性管理職比率	未公表	2.6%	同じ業種の中央値2.6%で仮に計算 2.6÷5 ＝ 0.5	0.5仮
男女の賃金差異（男性＝100）	63.8	73.7	(63.8−50)÷40×6 ＝ 2.1	2.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年8月時点。点数の計算方法