株式会社池田泉州銀行の働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・大阪府・従業員1001〜5000人

54.8/ 100点

時

15 / 20点

身体

13.2 / 20点

金

12.8 / 35点

心

13.8 / 25点

両立

13.9 / 20点

金融・保険業で 389社中 264位全体で 8,249社中 3,519位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社池田泉州銀行をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は金融・保険業の389社中264位（下位33%）。

強みプラチナくるみんの認定を受けている。女性管理職比率は20.8%で、業界内では高い部類。

弱み有給取得率は52.7%で、業界中央値（75.3%）を下回る。採用から10年前後で残っているのは35.8%で、業界中央値（44.4%）を下回る。残業は月13.9時間で、業界中央値を3.6時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

プラチナくるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15
月の平均残業時間	13.9時間	10.3時間	20 − 13.9÷20.4×7.3 ＝ 15	15
身体（20点満点）				13.2
有給休暇の取得率	52.7%	75.3%	52.7×0.25 ＝ 13.2	13.2
金（35点満点）				12.8
30歳換算年収	未公表	588万円	同じ業種の中央値588万円で仮に計算 (588−400)÷24 ＝ 7.8	7.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				13.8
平均勤続年数	14.9年	15年	(14.9−5)×20÷15 ＝ 13.2	13.2
採用10年前後の継続雇用割合	35.8%	44.4%	(35.8−30)÷10 ＝ 0.6	0.6
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.9
男性の育児休業取得率	108.2%	100%	108.2×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	20.8%	16.2%	20.8÷5 ＝ 4.2	4.2
男女の賃金差異（男性＝100）	61.5	61.9	(61.5−50)÷40×6 ＝ 1.7	1.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法