ダイサンの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・大阪府・従業員501〜1000人・上場（証券コード 4750）

44.5/ 100点

時

15.7 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

2.8 / 35点

心

7.4 / 25点

両立

9.4 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 689位全体で 8,249社中 6,217位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ダイサンをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中689位（下位38%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性83.8）。

弱み女性管理職比率は5.8%で、登用は業界水準より遅れている。男性の育休取得率は38.5%で、業界中央値（66.7%）より低い。賃上げ率は年0.51%で、業界中央値（1.6%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 502万円（平均年齢36.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約436万円で、業界中央値（490万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.51%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年4月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.15倍、従業員数は1.06倍。直近の自己資本比率は56.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.7
月の平均残業時間	未公表	12時間	同じ業種の中央値12時間で仮に計算 20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7	15.7仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				2.8
30歳換算年収	436万円	490万円	(436−400)÷24 ＝ 1.5	1.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.51%	1.6%	5＋(0.51−2)÷0.4 ＝ 1.3	1.3
心（25点満点）				7.4
平均勤続年数	9.3年	8.5年	(9.3−5)×20÷15 ＝ 5.7	5.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.4
男性の育児休業取得率	38.5%	66.7%	38.5×0.08 ＝ 3.1	3.1
女性管理職比率	5.8%	15.9%	5.8÷5 ＝ 1.2	1.2
男女の賃金差異（男性＝100）	83.8	72.7	(83.8−50)÷40×6 ＝ 5.1	5.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年4月期。点数の計算方法