光・彩の働きやすさ

メーカー／その他製造業・山梨県・従業員300人以下・上場（証券コード 7878）

42.8/ 100点

時

15.3 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

5.2 / 35点

心

3.7 / 25点

両立

11.3 / 20点

その他製造業で 575社中 520位全体で 8,249社中 6,466位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

光・彩をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点はその他製造業の575社中520位（下位10%）。

強み売上は4年で1.42倍、従業員も1.41倍に増えており、採用を広げている局面。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み平均勤続は6年で、業界中央値（14.7年）より短い。30歳換算の年収は約407万円で、業界中央値より98万円低い。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 444万円（平均年齢34歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約407万円で、業界中央値（505万円）の81%。過去約5年の賃上げは 年1.96%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年1月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.42倍、従業員数は1.41倍。直近の自己資本比率は45.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.3
月の平均残業時間	未公表	13.1時間	同じ業種の中央値13.1時間で仮に計算 20 − 13.1÷20.4×7.3 ＝ 15.3	15.3仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				5.2
30歳換算年収	407万円	505万円	(407−400)÷24 ＝ 0.3	0.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.96%	2%	5＋(1.96−2)÷0.4 ＝ 4.9	4.9
心（25点満点）				3.7
平均勤続年数	6年	14.7年	(6−5)×20÷15 ＝ 1.3	1.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.3
男性の育児休業取得率	100%	75%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	0%	4.7%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	71.7	同じ業種の中央値71.7で仮に計算 (71.7−50)÷40×6 ＝ 3.3	3.3仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年1月期。点数の計算方法