株式会社テスココンポの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・埼玉県・従業員301〜500人

40.8/ 100点

時

11.8 / 20点

身体

16.5 / 20点

金

7.8 / 35点

心

4.7 / 25点

両立

10.1 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 819位全体で 8,249社中 6,696位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社テスココンポをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中819位（下位27%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性52.5）。採用から10年前後で残っているのは0%で、業界中央値（47.1%）を下回る。女性管理職比率は8.3%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				11.8
月の平均残業時間	23時間	12時間	20 − 23÷20.4×7.3 ＝ 11.8	11.8
身体（20点満点）				16.5
有給休暇の取得率	66%	74.2%	66×0.25 ＝ 16.5	16.5
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				4.7
平均勤続年数	未公表	8.5年	同じ業種の中央値8.5年で仮に計算 (8.5−5)×20÷15 ＝ 4.7	4.7仮
採用10年前後の継続雇用割合	0%	47.1%	(0−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.1
男性の育児休業取得率	100%	66.7%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	8.3%	15.9%	8.3÷5 ＝ 1.7	1.7
男女の賃金差異（男性＝100）	52.5	72.7	(52.5−50)÷40×6 ＝ 0.4	0.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年5月時点。点数の計算方法