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株式会社エスクリの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 2196）

C
40.5/ 100点
時
10.5 / 20点
身体
17.5 / 20点
金
7.8 / 35点
心
4.7 / 25点
両立
11 / 20点
サービス業（その他）で 1,108社中 822位全体で 8,249社中 6,715位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社エスクリをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中822位（下位26%）。

強み女性管理職比率は38.2%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は25%で、業界中央値（66.7%）より低い。採用から10年前後で残っているのは18.7%で、業界中央値（47.1%）を下回る。残業は月26.5時間で、業界中央値を14.5時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 合併など組織の再編がある。入社後の組織や人事制度がどう変わるかを確認したい。
  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社エスクリの最近の動き

  • 2026/03/24　財務制限条項付きの借入
    当社は、2026年３月24日開催の当社取締役会において財務上の特約が付された金銭消費貸借契約を締結することを決議しました。 原本
  • 2026/02/13　業績に大きく影響する出来事
    １．特別損失の計上 ①合併関連費用 2025年11月14日付「株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリの合併契約締結に関するお知らせ」にて公表いたしましたとおり、2026年４月１日（予定）を効力発生日とし、株式会社ノバレーゼを吸収合併存続会社、当社を吸収合併消滅会… 原本
  • 2025/11/14　合併
    当社は、2025年11月14日開催の取締役会において、当社と株式会社ノバレーゼ（以下「ノバレーゼ」といいます。）の経営統合（以下「本経営統合」といいます。）のため、当社を吸収合併消滅会社、ノバレーゼを吸収合併存続会社とする吸収合併（以下「本合併」といいます。）を行うことを決議し、同日付で合併契約（以… 原本
  • 2025/11/14　業績に大きく影響する出来事
    当社は、現時点での将来の課税所得を見積り、繰延税金資産の回収可能性を検討した結果、法人税等調整額（益）を計上することといたしました。 原本
  • 2025/11/14　親会社・主要な子会社の異動・主要株主の異動
    （新たに親会社となるもの）名称株式会社ティーケーピー住所東京都新宿区市谷八幡町８番地代表者の氏名代表取締役社長 河野 貴輝資本金の額163億88百万円（2025年２月末時点）事業の内容フレキシブルスペース事業、ホテル・宿泊研修事業、料飲・バンケット事業、イベン… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社エスクリの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：17人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社エスクリの認定・公表事案

くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）10.5
月の平均残業時間26.5時間12時間20 − 26.5÷20.4×7.3 ＝ 10.510.5
身体（20点満点）17.5
有給休暇の取得率70.1%74.2%70.1×0.25 ＝ 17.517.5
金（35点満点）7.8
30歳換算年収未公表490万円同じ業種の中央値490万円で仮に計算
(490−400)÷24 ＝ 3.8		3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）未公表1.6%同じ業種の中央値1.6%で仮に計算
5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4		4仮
心（25点満点）4.7
平均勤続年数未公表8.5年同じ業種の中央値8.5年で仮に計算
(8.5−5)×20÷15 ＝ 4.7		4.7仮
採用10年前後の継続雇用割合18.7%47.1%(18.7−30)÷10 ＝ 00
両立（20点満点・総合点には含めない）11
男性の育児休業取得率25%66.7%25×0.08 ＝ 22
女性管理職比率38.2%15.9%38.2÷5 ＝ 66
男女の賃金差異（男性＝100）70.372.7(70.3−50)÷40×6 ＝ 33

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年3月時点。点数の計算方法

女性の活躍推進企業データベース ↗

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  2. 2富士通ISサービス株式会社サービス業（その他）・神奈川県72.4S-
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  4. 4ドリームインキュベータサービス業（その他）・東京都71S-
  5. 5ベイカレントサービス業（その他）・東京都71S-
  6. 6ディー・エヌ・エーサービス業（その他）・東京都70.7A+
  7. 7一般財団法人太田市行政管理公社サービス業（その他）・群馬県70.2A+
  8. 8ストライクサービス業（その他）・東京都69.2A+
  9. 9いちごサービス業（その他）・東京都68.2A+
  10. 10株式会社ダスキンサービス業（その他）・大阪府68A+

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