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株式会社エヌテックサービスの働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・埼玉県・従業員501〜1000人

B
55.2/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
20 / 20点
金
7.8 / 35点
心
11.7 / 25点
両立
3 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 179位全体で 8,249社中 3,392位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社エヌテックサービスをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業(その他)の1,108社中179位(上位17%)。

強み採用から10年前後たっても100%が残っており、若手が定着している。平均勤続は10年で、人が定着している。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値(66.7%)より低い。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 残業時間は「0時間」と公表されているが、実態とは考えにくいので未公表として扱った。面接では配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。
  • 非上場のため年収データがない。オファー面談で、30歳前後・同じ職種のモデル年収と賞与の実績を確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社エヌテックサービスの最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社エヌテックサービスの採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):24人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7
15.7仮
身体(20点満点)20
有給休暇の取得率80%74.2%80×0.25 = 2020
金(35点満点)7.8
30歳換算年収未公表490万円同じ業種の中央値490万円で仮に計算
(490−400)÷24 = 3.8
3.8仮
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表1.6%同じ業種の中央値1.6%で仮に計算
5+(1.6−2)÷0.4 = 4
4仮
心(25点満点)11.7
平均勤続年数10年8.5年(10−5)×20÷15 = 6.76.7
採用10年前後の継続雇用割合100%47.1%(100−30)÷10 = 55
両立(20点満点・総合点には含めない)3
男性の育児休業取得率0%66.7%0×0.08 = 00
女性管理職比率0%15.9%0÷5 = 00
男女の賃金差異(男性=100)7072.7(70−50)÷40×6 = 33

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法

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