京浜精密工業株式会社の働きやすさ

メーカー／自動車・輸送機器製造業・神奈川県・従業員301〜500人

A-

61.7/ 100点

時

11.1 / 20点

身体

20 / 20点

金

11.4 / 35点

心

19.2 / 25点

両立

10.5 / 20点

自動車・輸送機器製造業で 220社中 87位全体で 8,249社中 1,640位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

京浜精密工業株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中87位（上位40%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。有給取得率は83.2%で、業界中央値（74.7%）より休みを取りやすい。

弱み残業は月25時間で、業界中央値を5.4時間上回る。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				11.1
月の平均残業時間	25時間	19.6時間	20 − 25÷20.4×7.3 ＝ 11.1	11.1
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	83.2%	74.7%	83.2×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				11.4
30歳換算年収	未公表	522万円	同じ業種の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.5%	同じ業種の中央値2.5%で仮に計算 5＋(2.5−2)÷0.4 ＝ 6.3	6.3仮
心（25点満点）				19.2
平均勤続年数	17.1年	15.7年	(17.1−5)×20÷15 ＝ 16.1	16.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	60.5%	同じ業種の中央値60.5%で仮に計算 (60.5−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.5
男性の育児休業取得率	100%	73.7%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	0%	2.6%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	66.6	73.7	(66.6−50)÷40×6 ＝ 2.5	2.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年5月時点。点数の計算方法