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エリアクエストの働きやすさ

建設・不動産/不動産・物品賃貸業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 8912)

B
53.5/ 100点
時
14.8 / 20点
身体
18.4 / 20点
金
17.6 / 35点
心
2.7 / 25点
両立
11 / 20点
不動産・物品賃貸業で 217社中 183位全体で 8,249社中 7,492位公表データ 3/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

エリアクエストをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は不動産・物品賃貸業の217社中183位(下位16%)。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み賃上げ率は年6.26%で、給与がしっかり伸びている。

弱み平均勤続は4.5年で、業界中央値(8.8年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

エリアクエストの年収

平均年収は 558万円(平均年齢28歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約583万円で、業界中央値(594万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年6.26%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年6月期の有価証券報告書。

エリアクエストの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.16倍、従業員数は1.00倍。直近の自己資本比率は35.1%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年6月期21.4億円2.2億円10人
2022年6月期21.8億円1.7億円14人
2023年6月期23.2億円2.3億円14人
2024年6月期23.3億円2.2億円12人
2025年6月期24.8億円1.9億円10人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

エリアクエストの最近の動き

  • 2026/05/15 主要株主の異動
    当社の主要株主に異動がありました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.8
月の平均残業時間未公表14.5時間同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算
20 − 14.5÷20.4×7.3 = 14.8
14.8仮
身体(20点満点)18.4
有給休暇の取得率未公表73.6%同じ業種の中央値73.6%で仮に計算
73.6×0.25 = 18.4
18.4仮
金(35点満点)17.6
30歳換算年収583万円594万円(583−400)÷24 = 7.67.6
賃上げ率(30歳換算年収の年率)6.26%2.6%5+(6.26−2)÷0.4 = 1010
心(25点満点)2.7
平均勤続年数4.5年8.8年(4.5−5)×20÷15 = 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表56.8%同じ業種の中央値56.8%で仮に計算
(56.8−30)÷10 = 2.7
2.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)11
男性の育児休業取得率未公表78.6%同じ業種の中央値78.6%で仮に計算
78.6×0.08 = 6.3
6.3仮
女性管理職比率未公表10.5%同じ業種の中央値10.5%で仮に計算
10.5÷5 = 2.1
2.1仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表67.5同じ業種の中央値67.5で仮に計算
(67.5−50)÷40×6 = 2.6
2.6仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年6月期。点数の計算方法

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