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アグレ都市デザインの働きやすさ

建設・不動産/不動産・物品賃貸業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 3467)

B
56/ 100点
時
14.8 / 20点
身体
18.4 / 20点
金
18.4 / 35点
心
4.4 / 25点
両立
9.8 / 20点
不動産・物品賃貸業で 217社中 95位全体で 8,249社中 3,160位公表データ 4/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

アグレ都市デザインをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は不動産・物品賃貸業の217社中95位(上位44%)。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み30歳換算の年収は約706万円で、業界中央値より112万円高い。

弱み女性管理職比率は4.4%で、登用は業界水準より遅れている。平均勤続は6.3年で、業界中央値(8.8年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

アグレ都市デザインの年収

平均年収は 822万円(平均年齢37歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約706万円で、業界中央値(594万円)の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年2.22%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

アグレ都市デザインの勢い(5年間の推移)

従業員数は1.37倍。直近の自己資本比率は22.3%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期——101人
2023年3月期——113人
2024年3月期276億円12.9億円126人
2025年3月期307億円22.5億円127人
2026年3月期370億円27.8億円138人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

アグレ都市デザインの最近の動き

  • 2026/03/26 業績に大きく影響する出来事
    当社は2026年3月26日付で財務上の特約が付された金銭消費貸借契約(以下、「本契約」という。)を締結しました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.8
月の平均残業時間未公表14.5時間同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算
20 − 14.5÷20.4×7.3 = 14.8
14.8仮
身体(20点満点)18.4
有給休暇の取得率未公表73.6%同じ業種の中央値73.6%で仮に計算
73.6×0.25 = 18.4
18.4仮
金(35点満点)18.4
30歳換算年収706万円594万円(706−400)÷24 = 12.812.8
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2.22%2.6%5+(2.22−2)÷0.4 = 5.65.6
心(25点満点)4.4
平均勤続年数6.3年8.8年(6.3−5)×20÷15 = 1.71.7
採用10年前後の継続雇用割合未公表56.8%同じ業種の中央値56.8%で仮に計算
(56.8−30)÷10 = 2.7
2.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)9.8
男性の育児休業取得率未公表78.6%同じ業種の中央値78.6%で仮に計算
78.6×0.08 = 6.3
6.3仮
女性管理職比率4.4%10.5%4.4÷5 = 0.90.9
男女の賃金差異(男性=100)未公表67.5同じ業種の中央値67.5で仮に計算
(67.5−50)÷40×6 = 2.6
2.6仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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