日本食品化工の働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 2892）

66/ 100点

時

15 / 20点

身体

19 / 20点

金

13.9 / 35点

心

18.1 / 25点

両立

9.5 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 24位全体で 8,249社中 768位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本食品化工をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。人の定着も良い。総合点は食品・飲料製造業の260社中24位（上位10%）。

強み中途採用比率は83%で、中途入社が当たり前の会社。平均勤続は17年で、人が定着している。賃上げ率は年2.24%で、給与がしっかり伸びている。

弱み女性管理職比率は6.2%で、登用は業界水準より遅れている。男性の育休取得率は71.4%で、業界中央値（84%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 760万円（平均年齢41歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約598万円で、業界中央値（515万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年2.24%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

従業員数は1.05倍。直近の自己資本比率は59.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15
月の平均残業時間	未公表	13.9時間	同じ業種の中央値13.9時間で仮に計算 20 − 13.9÷20.4×7.3 ＝ 15	15仮
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76%	同じ業種の中央値76%で仮に計算 76×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				13.9
30歳換算年収	598万円	515万円	(598−400)÷24 ＝ 8.3	8.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.24%	1.6%	5＋(2.24−2)÷0.4 ＝ 5.6	5.6
心（25点満点）				18.1
平均勤続年数	17年	14.5年	(17−5)×20÷15 ＝ 16	16
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50.7%	同じ業種の中央値50.7%で仮に計算 (50.7−30)÷10 ＝ 2.1	2.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.5
男性の育児休業取得率	71.4%	84%	71.4×0.08 ＝ 5.7	5.7
女性管理職比率	6.2%	10%	6.2÷5 ＝ 1.2	1.2
男女の賃金差異（男性＝100）	67.6	69.7	(67.6−50)÷40×6 ＝ 2.6	2.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法