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ガンホー・オンライン・エンターテイメントの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、ガンホー・オンライン・エンターテイメントの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. ガンホー・オンライン・エンターテイメントはどんな会社か

ガンホー・オンライン・エンターテイメントは、スマートフォンゲーム「⁠パズル&ドラゴンズ（⁠パズドラ）」や「⁠ラグナロク」シリーズなどのオンラインゲームを企画・開発・運営する会社です。1998年にネットオークションの会社、オンセールとして東京で設立され、2002年にオンラインゲーム事業に転じました。

いまの状況：経営理念は「⁠挑戦・創造する経営」で、「⁠感動と楽しい経験」を提供することを使命にしています。

転機：2012年「⁠パズドラ」の売上が急拡大し始めます／2015年東京証券取引所市場第一部に移ります。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくはガンホー・オンライン・エンターテイメントの企業ページ）。

ガンホー・オンライン・エンターテイメントは、インターネットを主力とする会社。上場580社の中で売上45位の大手。稼ぎ方は「⁠継続課金の収入が積み上がる型」。今は「⁠ゲームの面白さ」を掲げている。

	ガンホー・オンライン・エ	東映アニメーション	システナ	朝日放送グループホールデ
売上高	932億円	937億円	944億円	960億円
利益率	7.3%	35.7%	17.1%	4.6%
4年の売上の伸び	0.89倍	1.64倍	1.45倍	1.13倍
30歳換算年収	596万円	703万円	506万円	975万円
月の残業	未公表	未公表	9.7時間	未公表

当社グループは、人材育成方針として、性別、国籍、年齢、障碍の有無等の属性に関係なく登用・評価等を行っており、多様な人材を確保し、中核人材を含め適材適所の配置・登用等を行うようにしています。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：グローバル・成長・創造・挑戦・安全

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