アイビスの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 9343）

41/ 100点

時

15.7 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

5 / 35点

心

1.7 / 25点

両立

15 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 811位全体で 8,249社中 6,675位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

アイビスをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中811位（下位27%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み売上は4年で1.78倍、従業員も1.78倍に増えており、採用を広げている局面。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み平均勤続は4.1年で、業界中央値（8.5年）より短い。30歳換算の年収は約424万円で、業界中央値より66万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 461万円（平均年齢33.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約424万円で、業界中央値（490万円）の87%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.78倍、従業員数は1.78倍。直近の自己資本比率は71.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/02/10　合併
当社は、2026年２月10日開催の取締役会において、当社の完全子会社である株式会社ゼロイチスタートを吸収合併（以下、「本合併」といいます。）することを決議し、同日付で合併契約を締結いたしました。原本
2025/10/30　子会社の取得
当社は、2025年10月30日開催の取締役会において、以下のとおり、株式会社ゼロイチスタートの全ての株式を取得し、完全子会社化することについて決議いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.7
月の平均残業時間	未公表	12時間	同じ業種の中央値12時間で仮に計算 20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7	15.7仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				5
30歳換算年収	424万円	490万円	(424−400)÷24 ＝ 1	1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				1.7
平均勤続年数	4.1年	8.5年	(4.1−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				15
男性の育児休業取得率	100%	66.7%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	未公表	15.9%	同じ業種の中央値15.9%で仮に計算 15.9÷5 ＝ 3.2	3.2仮
男女の賃金差異（男性＝100）	75.6	72.7	(75.6−50)÷40×6 ＝ 3.8	3.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法