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AMGホールディングスの働きやすさ

建設・不動産/不動産・物品賃貸業・愛知県・従業員300人以下・上場(証券コード 8891)

D
35.9/ 100点
時
14.8 / 20点
身体
18.4 / 20点
金
0 / 35点
心
2.7 / 25点
両立
11 / 20点
不動産・物品賃貸業で 217社中 217位全体で 8,249社中 8,238位公表データ 3/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

AMGホールディングスをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は不動産・物品賃貸業の217社中217位(下位1%)。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み売上は4年で1.92倍、従業員も4.00倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み賃上げ率は年-6.19%で、業界中央値(2.6%)に届いていない。30歳換算の年収は約339万円で、業界中央値より255万円低い。平均勤続は0年で、業界中央値(8.8年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 社長(代表者)が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

AMGホールディングスの年収

平均年収は 470万円(平均年齢45歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約339万円で、業界中央値(594万円)の57%。過去約5年の賃上げは 年-6.19%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

AMGホールディングスの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.92倍、従業員数は4.00倍。直近の自己資本比率は37.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期164億円14.1億円1人
2023年3月期228億円13.9億円1人
2024年3月期291億円17.1億円1人
2025年3月期304億円14.4億円1人
2026年3月期314億円18.1億円4人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

AMGホールディングスの最近の動き

  • 2026/05/19 代表者の異動
    当社は、2026年5月19日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.8
月の平均残業時間未公表14.5時間同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算
20 − 14.5÷20.4×7.3 = 14.8
14.8仮
身体(20点満点)18.4
有給休暇の取得率未公表73.6%同じ業種の中央値73.6%で仮に計算
73.6×0.25 = 18.4
18.4仮
金(35点満点)0
30歳換算年収339万円594万円(339−400)÷24 = 00
賃上げ率(30歳換算年収の年率)-6.19%2.6%5+(-6.19−2)÷0.4 = 00
心(25点満点)2.7
平均勤続年数0年8.8年(0−5)×20÷15 = 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表56.8%同じ業種の中央値56.8%で仮に計算
(56.8−30)÷10 = 2.7
2.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)11
男性の育児休業取得率未公表78.6%同じ業種の中央値78.6%で仮に計算
78.6×0.08 = 6.3
6.3仮
女性管理職比率未公表10.5%同じ業種の中央値10.5%で仮に計算
10.5÷5 = 2.1
2.1仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表67.5同じ業種の中央値67.5で仮に計算
(67.5−50)÷40×6 = 2.6
2.6仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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