新明和工業の働きやすさ

メーカー／自動車・輸送機器製造業・兵庫県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 7224）

A-

61.2/ 100点

時

13 / 20点

身体

18.7 / 20点

金

14.1 / 35点

心

15.4 / 25点

両立

11 / 20点

自動車・輸送機器製造業で 220社中 94位全体で 8,249社中 1,770位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

新明和工業をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中94位（上位43%）。

強み売上は4年で1.31倍、従業員も1.25倍に増えており、採用を広げている局面。男性の育休取得率は215.7%で、業界より進んでいる。30歳換算の年収は約577万円で、業界中央値より55万円高い。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 782万円（平均年齢44歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約577万円で、業界中央値（522万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.66%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.31倍、従業員数は1.25倍。直近の自己資本比率は42.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13
月の平均残業時間	未公表	19.6時間	同じ業種の中央値19.6時間で仮に計算 20 − 19.6÷20.4×7.3 ＝ 13	13仮
身体（20点満点）				18.7
有給休暇の取得率	未公表	74.7%	同じ業種の中央値74.7%で仮に計算 74.7×0.25 ＝ 18.7	18.7仮
金（35点満点）				14.1
30歳換算年収	577万円	522万円	(577−400)÷24 ＝ 7.4	7.4
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.66%	2.5%	5＋(2.66−2)÷0.4 ＝ 6.7	6.7
心（25点満点）				15.4
平均勤続年数	14.2年	15.7年	(14.2−5)×20÷15 ＝ 12.3	12.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	60.5%	同じ業種の中央値60.5%で仮に計算 (60.5−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11
男性の育児休業取得率	215.7%	73.7%	215.7×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	1.3%	2.6%	1.3÷5 ＝ 0.3	0.3
男女の賃金差異（男性＝100）	68.1	73.7	(68.1−50)÷40×6 ＝ 2.7	2.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法