フタバ産業株式会社の働きやすさ

平均年収は 682万円（平均年齢38.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約562万円で、業界中央値（522万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.69%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.18倍、従業員数は1.09倍。直近の自己資本比率は41.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/05/20　親会社・主要な子会社の異動
  当社は、特定子会社の異動に関する決議を行いました。 原本
• 2026/02/27　親会社・主要な子会社の異動
  当社は、特定子会社の異動に関する決議を行いました。 原本
• 2026/02/27　代表者の異動
  当社は、2026年２月27日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本
• 2026/02/02　業績に大きく影響する出来事
  当社は、2026年２月２日開催の取締役会において、当社の連結子会社である天津双協機械工業有限公司（以下、天津双協という）について、清算手続きを開始するにあたり債務超過を解消する必要があるため、天津双協を当社の完全子会社とした上で、同社へ増資することを決議しまし… 原本
• 2025/10/30　株式・新株予約権の発行
  当社は、2025年10月30日（以下「本割当決議日」といいます。）開催の取締役会において、従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度（以下「本制度」といいます。）に基づき、フタバ従業員持株会（以下「本持株会」といいます。）を割当予定先として、自己株式（以下「本割当株式」といいます。）の処分（以… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：31人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。