ヒロセ株式会社の働きやすさ

その他／業種不明・東京都・従業員1001〜5000人

51.2/ 100点

時

12.5 / 20点

身体

16.5 / 20点

金

10.1 / 35点

心

12.1 / 25点

両立

9.7 / 20点

業種不明で 27社中 19位全体で 8,249社中 4,554位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ヒロセ株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は業種不明の27社中19位（下位30%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性62.3）。残業は月21時間で、業界中央値を8.1時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.5
月の平均残業時間	21時間	12.9時間	20 − 21÷20.4×7.3 ＝ 12.5	12.5
身体（20点満点）				16.5
有給休暇の取得率	65.8%	68%	65.8×0.25 ＝ 16.5	16.5
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	—	全体の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				12.1
平均勤続年数	12.4年	12.9年	(12.4−5)×20÷15 ＝ 9.9	9.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	51.9%	同じ業種の中央値51.9%で仮に計算 (51.9−30)÷10 ＝ 2.2	2.2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.7
男性の育児休業取得率	未公表	82%	同じ業種の中央値82%で仮に計算 82×0.08 ＝ 6.6	6.6仮
女性管理職比率	6.5%	6.8%	6.5÷5 ＝ 1.3	1.3
男女の賃金差異（男性＝100）	62.3	72.4	(62.3−50)÷40×6 ＝ 1.8	1.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法