富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティ株式会社の働きやすさ

その他／業種不明・東京都・従業員501〜1000人

59.4/ 100点

時

15.9 / 20点

身体

15 / 20点

金

10.1 / 35点

心

18.4 / 25点

両立

9.1 / 20点

業種不明で 27社中 8位全体で 8,249社中 2,244位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティ株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は業種不明の27社中8位（上位30%）。

強み採用から10年前後たっても77.3%が残っており、若手が定着している。平均勤続は15.3年で、人が定着している。残業は月11.4時間で、業界中央値より1.5時間少ない。

弱み男性の育休取得率は50%で、業界中央値（82%）より低い。有給取得率は60%で、業界中央値（68%）を下回る。女性管理職比率は4.4%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.9
月の平均残業時間	11.4時間	12.9時間	20 − 11.4÷20.4×7.3 ＝ 15.9	15.9
身体（20点満点）				15
有給休暇の取得率	60%	68%	60×0.25 ＝ 15	15
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	—	全体の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				18.4
平均勤続年数	15.3年	12.9年	(15.3−5)×20÷15 ＝ 13.7	13.7
採用10年前後の継続雇用割合	77.3%	51.9%	(77.3−30)÷10 ＝ 4.7	4.7
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.1
男性の育児休業取得率	50%	82%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	4.4%	6.8%	4.4÷5 ＝ 0.9	0.9
男女の賃金差異（男性＝100）	78	72.4	(78−50)÷40×6 ＝ 4.2	4.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年6月時点。点数の計算方法